7新形勢(shì)下非公企業(yè)黨組織-免費(fèi)閱讀
【正文】 盡管目前結(jié)合實(shí)際建立健全了一些議事、決策、工作 管理等制度，但大部分仍然沿用了以往的管理模式，沒有通過機(jī)制制度的創(chuàng)新徹底革除工作中的弊端，這在推廣過程中還需要進(jìn)一步的完善。要總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗(yàn)，在更大范圍內(nèi)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，用實(shí)踐來檢驗(yàn)其適用性和可行性。二是擴(kuò)大 民主與正確集中的關(guān)系。以 “ 興趣、愛好、同學(xué) ” 為基礎(chǔ)形成的小團(tuán)體，尤其是老鄉(xiāng)群體里的抱團(tuán)現(xiàn)象直接影響選舉，導(dǎo)致在“ 公推直選 ” 中小團(tuán)體人數(shù)較多的黨員占了一定的優(yōu)勢(shì)，此外也可能存在的 “ 拉票、賄票 ” 現(xiàn)象。 “ 直選 ” 通過黨員選舉權(quán)利的落實(shí)，真正體現(xiàn)了黨員在黨組織中的主體地位，大大推進(jìn)了黨內(nèi)民主，使更廣泛的黨員能夠直接參與，進(jìn)而認(rèn)真履行義務(wù)，積極行使權(quán)利。 一是實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。二是嚴(yán)格審核。 轉(zhuǎn)變方式，增強(qiáng)直選過程的競(jìng)爭(zhēng)性。由全體黨員直接選舉出支部委員和書記，精簡(jiǎn)了程序，提高了選舉效率。三是把好全程監(jiān)督關(guān)。企業(yè)職工人數(shù)較多，黨員相對(duì)集中，且大部分為經(jīng)營(yíng)管理人員或業(yè)務(wù)骨干，在職工中有較高威望，有利于進(jìn)行 “ 公 推直選 ” 的開展。 一、實(shí)踐：選企試點(diǎn) 2024 年初， XX 縣區(qū)青龍街道的下屬企業(yè)常州奧斯電動(dòng)車有限公司提出籌建黨組織的申請(qǐng)，區(qū)委組織部和街道黨工委經(jīng)過調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)具備試點(diǎn) “ 公推直選 ” 的條件，于是抓住有利時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人的支持與配合，在企業(yè)黨組織成立過程中采取了領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 公推直選 ” 的辦法。首先，確定候選人的 基本資格條件，然后組織召開了由企業(yè)員工代表和全體黨員參加的民主推薦大會(huì)，只要獲得推薦選票的候選人便列入初步人選名單，同時(shí)將名單進(jìn)行公示。一是變 “ 組織 第 3 頁 共 8 頁 提名 ” 為 “ 群眾提名 ” 。 一是逐步推廣，本著 “ 由小到大，由點(diǎn)到面 ” 的原則，從新成立的小型企業(yè)黨組織逐步推廣到規(guī)模較大的非公企業(yè)黨組織；從個(gè)別企業(yè)的試點(diǎn)逐步推廣到適合 “ 公推直選 ” 的所有非公企業(yè)黨組織。 有序運(yùn)作，增強(qiáng)直選程序的規(guī)范性。即：方案公開、過程公開、結(jié)果公開、當(dāng)選者任期目標(biāo)公開，讓 “ 公推直選 ” 的各個(gè)環(huán)節(jié)在陽光下運(yùn)行，接受黨員群眾的監(jiān)督，切實(shí)提高
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