6鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健院年度工作計(jì)劃范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 院績(jī)效薪資改革，將向?qū)W科帶頭人、中層骨干、兼職兼薪及重要貢獻(xiàn) 人員傾斜，要使 “ 干部干有目標(biāo)，職工干有甜頭 ” ，要讓 “ 喊口號(hào)，務(wù)虛不 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 務(wù)實(shí) ” 的干部、職工少拿薪或拿了害羞，對(duì)思想僵化、碌碌無(wú)為的干部， “ 該撤換的撤換，該調(diào)整的調(diào)整；對(duì)不作為、亂作為問(wèn)題要嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)，絕不姑息遷就。 ，奮力爭(zhēng)先。 ，塑造品牌。通過(guò)這些措施，努力打造一支精神面貌好、工作能力強(qiáng)、能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的員工隊(duì)伍。 （三）深化改革，提升保健院綜合服務(wù)能力。 。做好《出生醫(yī)學(xué)證明》的監(jiān)督、管理、登記、發(fā)放等工作。今年，我們要在規(guī)范免費(fèi)婚檢工作的同時(shí)，加大早孕檢卡的宣傳力度，通 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 過(guò)開展新婚學(xué)校、婚前健康咨詢等提高我縣早 孕建卡率，宣傳和推廣我院的圍產(chǎn)保健業(yè)務(wù)。 ，強(qiáng)化婦幼保健內(nèi)涵質(zhì)量。以全新的姿態(tài)、必勝的信心，推動(dòng)?jì)D幼保健院各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績(jī)。 主要預(yù)期目標(biāo)是。按照十二五規(guī)劃要求，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，鞏固婦幼保健各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，孕產(chǎn)婦管理率 98%以上， 7 歲以下兒童管理率 98%以上，孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá) 100%，產(chǎn)后訪視率達(dá) 100%，兒童生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)率達(dá) 98%以上，產(chǎn)前篩查率達(dá) 80%以上。 ，規(guī)范我縣產(chǎn)兒科建設(shè)。認(rèn)真做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工 作，堅(jiān)決執(zhí)行 “ 兩非 ” 規(guī)定。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī) 療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，行為 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 規(guī)范。 。 。我院目前的宣傳工作與期望的效果還存在一定差距，因此，今后的宣傳工作仍然要不斷努力創(chuàng)新和提高，要在加強(qiáng)以整體宣傳的同時(shí)，還要樹立全員宣傳意識(shí)，形成 “ 人人都是醫(yī)院營(yíng)銷員 ” 的理念，并把這種理念落實(shí)在日常的診療、護(hù)理服務(wù)的行動(dòng)上，要聚焦醫(yī)療保健工作，注重宣傳效果，做好新
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