7鎮(zhèn)勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移典型材料_-免費閱讀
【正文】 二是建立報月制度，分別設(shè)立了培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移月報和季報。二是加強農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)信息的宣傳，通過電視、廣播等宣傳媒體為農(nóng)民工就業(yè)提供各種信息服務(wù)。二是依托鎮(zhèn)黨校，抽調(diào)農(nóng)業(yè)、科技、婦聯(lián)、電業(yè)等部門技術(shù)人員共 12 人組成講師團，隨時開展用工培訓(xùn)，先后開展培訓(xùn) 15 期 230 人次。外出務(wù)工的農(nóng)民工人均月增收 650余元，較去年同期增加 350元，增長了 %。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視 ，全力支持，凝聚轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的合力為加強農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，進一步建立健全農(nóng)村勞動力資源開發(fā)體系，提高農(nóng)民工素質(zhì)，拓展就業(yè)渠道，增加農(nóng)民收入。三是為便于群眾生產(chǎn)生活，與縣職介中心聯(lián)合，分別在西杏頭、第三營、曹固、大石莊等村組建了電腦培訓(xùn)班，邀請縣專業(yè)技術(shù)人員、大學(xué)生村干部定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共舉辦培訓(xùn) 8 期 640 人次。三是每年對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的好經(jīng)驗、好做法，及時邀請縣電視臺進行公開宣傳報道，集中宣傳一批在農(nóng)
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