【正文】 第三十三條 經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》草案，應(yīng)在提交職工 (代表 )大會(huì)討論通過 后，經(jīng)雙方首席代表簽字后生效，同時(shí)抄送同級(jí)勞動(dòng)保障部門及上級(jí)工會(huì)。 企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)合同。 第二十一條 工會(huì)認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，支持企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，定期組織檢查、監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過 八小時(shí)，由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進(jìn)行有害因素檢測與評價(jià)，并向職工公布。 第七條 企業(yè)結(jié)合實(shí)際對職工進(jìn)行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策、企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和設(shè)備設(shè)施使用維護(hù)規(guī)程的教育培訓(xùn)，告知職工作業(yè)場所和崗位存在的危險(xiǎn)和職業(yè)病危害因素及防范和應(yīng)急措施，建立安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案。 二 ○ 一一年五月 日 附件： 勞動(dòng)安全衛(wèi)生專 項(xiàng)集體合同 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。三要將競賽與安全生產(chǎn)定期檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、合理化建議、查找事故隱患 “ 六個(gè)一 ” 等活動(dòng)結(jié)合起來，查堵安全漏洞，消滅事故于萌芽狀態(tài)，使 “ 安康杯 ” 競賽活動(dòng)更具實(shí)效。 1定期研究分析勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作情況，進(jìn)行總結(jié)評比和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，建立勞動(dòng)保護(hù)工作的檔案、臺(tái)帳，做好統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作 第五篇：工會(huì)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作方案 杭州新天地集團(tuán)公司工會(huì) 關(guān)于認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作方案 2024 年是 “ 十二五 ” 計(jì)劃的開局之年，也是新天地建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵之年，工會(huì)要緊密配合協(xié)助行政認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保障員工及施工人員的生命安全和身體健康，杜絕各類事故的發(fā)生，以確保新天地工程建設(shè)安全順利進(jìn)行。 督促按規(guī)定時(shí)間，定期對職工的勞動(dòng)場所進(jìn)行檢測，對噪聲、有毒有害氣體以及其它職業(yè)危害超國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的場所，應(yīng)督促和協(xié)助行政予以治理達(dá)標(biāo)，對一時(shí)難以達(dá)標(biāo)的采取有效防護(hù)措施；健全各項(xiàng)管理制度，確保各種治理設(shè)備可靠投用；結(jié)合勞動(dòng)條件分級(jí)工作，聽取職工意見，了解實(shí)際情況，為進(jìn)一步治理有毒有害工作環(huán)境，制定和調(diào)整從事有毒有害工作職工的防護(hù)用品等標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)。 收集安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的職代會(huì)提案和職工的 意見、建議，按規(guī)定程序落實(shí)處理，重大問題列入職代會(huì)議程，作出相應(yīng)決議，并督促執(zhí)行。 參加事故調(diào)查小組，做到 “ 三不放過 ”: —— 事故未查清原因和責(zé)任不放過 。 （ 5）、參與本單位集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，聽取職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。通過經(jīng)常性地查隱患、堵漏洞、搞整改，達(dá)到消除各種不安全因素，逐步改善勞動(dòng)條件，控制和減少各類傷亡事故及各種職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)生 產(chǎn)力的發(fā)展。檢查活動(dòng)，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時(shí)增加活動(dòng)。 指導(dǎo)思想 : 以貫徹《建筑法》和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》為主線，堅(jiān)持 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實(shí) “ 企業(yè)負(fù)責(zé) ” 的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制 。 不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動(dòng)合同。 反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動(dòng) 保護(hù)工作的其它情況。 協(xié)助行政舉辦各類安全知識(shí)學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，保證職工安全知識(shí)教育面 100%。 配合行政開展創(chuàng)建 “ 文明班組 ” 活動(dòng)，在文明土地的創(chuàng)建過程中，定期深入各車間召開專題會(huì)議，制定安全管理目標(biāo)，落實(shí)工作措施。 工會(huì)小組 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任 組織本組職工學(xué)習(xí)黨和國家的、勞動(dòng)保護(hù)政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全技術(shù)素質(zhì)。 參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動(dòng)。 公司勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會(huì)討論審議通過。提高維權(quán)能力方面，要講究工作方式，在敢于維護(hù)的前提下，做到善于維護(hù)、有效 維護(hù)，要充分應(yīng)用政策和法 律，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。實(shí)際上，由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)不可能只有一兩次，而應(yīng)是經(jīng)常性的， 否則不可能達(dá)到安全生產(chǎn)管理的要求。職工代表大會(huì)是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式，本身具有民主監(jiān)督的職能。 ⑦ 對施工工藝復(fù)雜、施工難度較大或作業(yè)條件危險(xiǎn)的，應(yīng) 當(dāng)進(jìn)行各工種的安全技術(shù)交底；⑧ 雙方在書面安全技術(shù)交底上簽字確認(rèn)，主要是防止走過場，并有利于各自責(zé)任的確定。 勞動(dòng)保護(hù)中的三方協(xié)商機(jī)制是指哪三方？國家監(jiān)察、企業(yè)（用人單位）負(fù)責(zé)管理、群眾監(jiān)督的三方機(jī)制。 職工代表安全生產(chǎn)崗位巡查時(shí)主要內(nèi)容有哪些？查安全制度；查設(shè)備管理；查設(shè)備檢修；查事故隱患；查職工個(gè)體防護(hù)和作業(yè)現(xiàn)場。狹義，國家為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中安全與健康所采取的各種措施的法律規(guī)范的總稱。 法律責(zé)任的種類有哪些？廣義的法律責(zé)任與法律義務(wù)同義。 勞動(dòng)保護(hù)主要工作制度有哪些？會(huì)議制度，宣傳教育制度，安全檢查制度，勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)制度，防病防疫專項(xiàng)教育工作制度，信息反饋工作制度，職業(yè)衛(wèi)生工作制度。 勞動(dòng)保護(hù)立法的基本原則是什么？在我國的《憲法》中有明確的規(guī)定：勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利（ 42 條）；勞動(dòng)者有休息的權(quán)利（ 43 條）；國家保護(hù)婦女的權(quán)益（ 48 條）兒童受國家保護(hù)（ 49 條 ） 工會(huì)在勞工保護(hù)監(jiān)察制度中的作用是什么？《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》規(guī)定，各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。 施工臨時(shí)用電安全基本要求有哪些？ ① 項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)制定安全用電管理制度； ② 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)明確施工用電管理人員、電氣工程技術(shù)人員和各分包單位的電氣負(fù)責(zé)人； ③ 臨時(shí)用電設(shè)備在 5 臺(tái)（含）以上或設(shè)備總?cè)萘吭?50kw（含）以上者，應(yīng)編制臨時(shí)用電工程施工組織設(shè)計(jì)；臨時(shí)用電設(shè)備在 5 臺(tái)以下和設(shè)備總?cè)萘吭?50kw 以下者，應(yīng)制定安全用電技術(shù)措施和電氣防火措施； ④ 地下工程使用 220v 以上電氣設(shè)備和燈具時(shí)，應(yīng)制定搶點(diǎn)進(jìn)入措施； ⑤ 工程項(xiàng)目每周應(yīng)對臨時(shí)用電工程至少進(jìn)行一次安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改； ⑥ 電工作業(yè)應(yīng)持有效證件，電工等級(jí)應(yīng)與工程的難易度和技術(shù)復(fù)雜性相適應(yīng)。 1985 年 4 月 8 日，全國總工會(huì)頒發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》和《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》等當(dāng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)督、行政管理、群眾（工會(huì)組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會(huì)系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，確立了三項(xiàng)監(jiān)督 檢查的體制：市以上各級(jí)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員；基層工會(huì)和車間工會(huì)，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；工會(huì)小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)檢查員。 結(jié)合本單位工作實(shí)際，談?wù)?“ 如何做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作 ” 。 總之，在新形勢下，我們只有僅僅圍繞企業(yè)內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)實(shí)際問題，在思考中提升新思維、新觀點(diǎn)、在實(shí)踐中總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新方法，積極探索，敢于創(chuàng)新，就能在不斷變化的新形勢、新任務(wù)前開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。 每年組織公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度，并寫出檢查報(bào)告，向公司及上級(jí)工會(huì)報(bào)告。 督促有關(guān)部門做好勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)現(xiàn)場