【正文】 要把各自責(zé)任融入分管業(yè)務(wù)工作中，認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，主動研判形勢，及時匯報(bào)情況，不能當(dāng) “ 隱形人 ” 、 “ 局外人 ” 、 “ 老好人 ” ，切實(shí)把分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)發(fā)揮到位、督促到位。時刻繃緊廉潔自律這根弦，算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這人生 “ 七筆帳 ” ，堅(jiān)決做到不該說的不說，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，在任何時候都要頭腦清醒，講修養(yǎng)、嚴(yán)治家、慎交友，在工作圈、生活圈、社交圈都能廉潔自律，過得硬。我們要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，以如履薄冰的心態(tài)正確行使手中的權(quán)力。理想信念一旦出現(xiàn)了偏差，必然會帶來政治上的變質(zhì)、道德上的墮落、生活上的腐化，就會讓一個人步入歧途，走上犯罪的不歸路。在新提職的同志走上新崗位的重要節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行這樣一次集體廉政談話，即是 XX黨委落實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關(guān)心和愛護(hù)各位同志的實(shí)際 行動。要經(jīng)常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時制止。領(lǐng)導(dǎo)干部一般都是作干部職工的思想工作，自已的心態(tài)往往要靠自我調(diào)節(jié)，這也是一種自我修養(yǎng)。在誘惑面前，要常思貪欲之禍。 中國古代為官都講為官之德 ,要求作一個廉吏 ,不作貪吏 ,不作酷吏。古語說得好，近朱者赤，近墨者黑。 第三，要克服僥幸心理。人家給你送這送那，吹吹拍拍，跑前跑后，尊重的并不是你個人，而是你手中的權(quán)利，他們的投入是要回報(bào)的，而且是高額回報(bào)。一個單位，往往成也管理，敗也管理。所以，要不斷進(jìn)取，履職擔(dān)當(dāng)。重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累輕理論知識的學(xué)習(xí)。 一是學(xué)習(xí)與行為的脫節(jié)。首先對各位的任職表示祝賀！ 任前廉政談話是選拔任用干部的必經(jīng)程序，是黨風(fēng)廉政教育的重要載體，是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式。要牢記領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，任職就要負(fù)責(zé)，把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。 始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，增強(qiáng)政治定力，看清政治方向，堅(jiān)定政治信仰。 （三）要沖破困擾不茫然。 四、始終展現(xiàn)公仆風(fēng)采，爭做 “ 忠誠盡責(zé) ” 好干部 能否擔(dān)當(dāng)作為是對干部作風(fēng)改進(jìn)成效的檢驗(yàn)。 （一）要抓鐵留痕不放松。 （三）要嚴(yán)細(xì)干事不粗放。 堅(jiān)持 “ 干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么 ” 原則，要立足改善知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實(shí)解決工作業(yè)務(wù)技能一知半解、研究問題淺嘗輒止等問題，努力成為本職工作的行家里手。 一、始終保持勤于學(xué)習(xí)，爭做 “ 信念堅(jiān)定 ” 好干部 好學(xué)風(fēng)是改進(jìn)干部作風(fēng)的先導(dǎo)。我認(rèn)為，在任前廉潔談話時，把話講重一點(diǎn)，更有利于大家入腦入心。因此，在廉潔問題上如果出現(xiàn)方向性錯誤，越使勁，走得越遠(yuǎn)，就越危險。 （三）養(yǎng)成廉潔干事的習(xí)慣 為什么說 “ 習(xí)慣 ” ，因?yàn)楝F(xiàn)在稍不廉潔，就會出事。如果不熟悉干事的環(huán)境，我們怎么干事 ?！到一個地方工作必須盡快的調(diào)研，盡快的掌握情況。因此，要通過這樣的實(shí)地調(diào)研，有了地理概念、歷史概念和民俗認(rèn)識，才能準(zhǔn)確認(rèn)識這個地方。如果到一個崗位去，首先想到的是自己，或者說是只關(guān)心與自己走得近的、和自己關(guān)系好的，那就麻煩了。但現(xiàn)在通過全面從嚴(yán)管黨治黨，以前的 “ 老路 ” 走不通了，老辦法不管用了，自然就有人找不到 “ 北 ” ，這是我們不可回避也沒有必要回避的事實(shí)。大家要把這些好的傳統(tǒng)、做法，學(xué)深悟透、用活用好，做到入腦入心。 現(xiàn)在中央的態(tài)度也非常明確，要堅(jiān)決查處搞 “ 兩面派 ” 、當(dāng) “ 兩面人 ” 的干部。整個 班子的每一員都是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的中堅(jiān)力度，這考校著每名班子成員維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的黨性。只要議論了，被議論的人總會有知道的時候，如果遇 ?a href=“ ” target=“_blank” class=“keylink” 講話 平系幕購茫 司凸 蝗綣 齙降氖前 平系娜耍 藝飧鋈嘶鼓芏閱愎ぷ鰲畹哪騁環(huán)矯嫫鸕驕齠ㄐ宰饔茫 茄 悴皇薔統(tǒng)源罌髁 ?另外，為公說話和為私說話，差別不要太大。有的干部就是在這方面把握不住，最后吃虧的是自己。這個“ 原則 ” 說易行難。 （二）要會團(tuán)結(jié) 會團(tuán)結(jié)是一種能力。別人就會覺得，你是一股清流、一股暖流、一份正能量。我認(rèn)為，需要做到以下三個方面。就說明你的認(rèn)識是不到位的，帶著這種心態(tài)到了新的崗位是非常危險的，甚至?xí)呱线`法犯罪的道路。而且我始終認(rèn)為，作為紀(jì)委書記，好話不說不怎樣，難聽的話要說深說到位。任職談話是有很明確的指向性的，主要是告知即將擔(dān)任的職務(wù)，并強(qiáng)調(diào)一些基本規(guī)范，提一些履職要求、注意事項(xiàng)等。 同志們，任前 廉政教育談話是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一種教育手段，實(shí)踐表明，干部往往剛提拔時，比較樂意聽批評意見。 要堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉工作的 “ 龍頭 ” ，進(jìn)一步形成反腐倡廉的整體合力。善于和利用外部的監(jiān)督來提升自我的品德修行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動地、自覺地接受監(jiān)督。 第五要堅(jiān)持原則，把好親情關(guān)。二是要慎獨(dú)。 “ 大節(jié) ” 和 “ 小節(jié) ” 從來都是統(tǒng)一、互為依存的。人生在世不能沒有朋友，但交什么樣的朋友，對一個人的成長與進(jìn)步關(guān)系重大。一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以興旺發(fā)達(dá)的；一個沒 有艱苦奮斗精神作支撐的干部，是難以成長進(jìn)步的。我們周圍有許多的陷阱，有許多人想利用我們手中的權(quán)力 為他們服務(wù)，有許多人千方百計(jì)想把我們拉下水。 “ 趕考 ” 的標(biāo)準(zhǔn)答案，就是立黨為公、執(zhí)政為民，就是全心全意為人民服務(wù)。我們也相信，多數(shù)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不搞談話教育也不會犯錯誤，但必須看到人是不斷變化的，特 別是領(lǐng)導(dǎo)干部，更是面臨著多樣的誘惑，自己不注意，組織上又不及時提醒，就很容易被人拉下水或自動跳下水。縣委書記 ****同志對這次縣管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政教育集體談話很重視，特意囑托我，把該講的話要對大家講深、講透。 領(lǐng)導(dǎo)干部的任前廉政談話，以往我們都實(shí)行單個進(jìn)行，這次由于人事調(diào)整幅度較大，新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部比較多，所以我們今天采取集體談話的形式進(jìn)行，并特地組織大家先參觀廉政教育基地，感受一下古人的廉政風(fēng)采，我想或多或少會給大家?guī)硪恍﹩⒌稀Ｒ驗(yàn)槊鎸Ω瘮∵@個問題，任何人都不具備天然的 “ 免疫力 ” 。如果偏離這個標(biāo)準(zhǔn)答案，我們就會被人民群眾所拋棄。世界上最管用也最難的就是把握自己。物質(zhì)條件改善了，艱苦奮斗精神不能丟。領(lǐng)導(dǎo)干部交友必須慎之又慎。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，大事小事、大節(jié) 小節(jié)本質(zhì)上都是一樣的。 “ 一把手 ”工作具有自主性、獨(dú)立性。人非草木，孰能無情。老百姓認(rèn)為我們都是 “ 官 ” ，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、書記或者局長，在老百姓心目中已經(jīng)處在相當(dāng)高的地位了，一個縣363 個行政村能有幾個村出鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、書記和局長 呢？可以說不是百里挑一，而是千里挑 一、萬里挑一。要把法律、紀(jì)律以及他律逐漸變成為高度的自律，把外在的強(qiáng)制變成內(nèi)在的自覺，出于對自己、對家庭、對他 人及對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，出于對權(quán)力和人生自由的珍惜，出于對自我人格的尊重，自覺地拒絕腐敗。要堅(jiān)持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各司其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。但是職務(wù)提拔了不等于就沒有缺點(diǎn)，而且職務(wù)提拔時干部往往處在一片贊揚(yáng)聲中，也容易飄飄然。廉政談話是隨著反腐倡廉建設(shè)實(shí)踐發(fā)展新增加的環(huán)節(jié)。到市紀(jì)委工作以后我多次講，業(yè)務(wù)上其他班子成員比我精通，我可以放心地交給他們?nèi)プ?，唯一把持著做的就是廉政談話了? 關(guān)于談話的內(nèi)容，我堅(jiān)持自加壓力，每期一個主題。 （一）要想團(tuán)結(jié) 這個話題好像是個偽命題，哪個不想團(tuán)結(jié)呢 ?但是現(xiàn)實(shí)當(dāng)中有很多人就 是不想團(tuán)結(jié)。反之，如果你到了一個新的崗位，就以為自己不得了了，有權(quán)力了，可以顯擺了，可以照顧下小張、小李這些弟兄們了 ?? 這樣的話，說明你一開始就沒有想著要搞好團(tuán)結(jié)，你的路就會走偏，最終是要出問題的。為什么說會團(tuán)結(jié)是一種能力 ?我們黨有一句話，要像愛護(hù)眼睛一樣地愛護(hù)團(tuán)結(jié)。在現(xiàn)實(shí)工作中，很多干部特別是年輕干部，由于沒有經(jīng)歷過嚴(yán)格的黨性鍛煉，針對具體工作，面對班子團(tuán)結(jié)問題的時候，難以把握、無所適從。試想一下，一個領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)面盡說一些吹捧的 話，背后又說別人的壞話，或者當(dāng)面亂許諾，過后又實(shí)現(xiàn)不了，這樣的人誰都看不起。不能為公家的，盡是說空話，不會做實(shí)事，要出問題。只要是會團(tuán)結(jié)的干部，工作會越來越順手。大家也可以從近年來中央查處的很多案例中看到，好多違紀(jì)干部的通報(bào)稿，都講到這些問題，大家要引以為戒，在一個班子里面，要搞好團(tuán)結(jié)，不要搞無原則的虛假團(tuán)結(jié)，應(yīng)該堅(jiān)持有問題當(dāng)面指出來，始終踐行 “ 當(dāng)著講的話 比背著講的話更難聽 ” 。特別是在新時代從嚴(yán)管黨治黨的大背景下，更是要搞好團(tuán)結(jié)。也正因?yàn)槿绱?，就產(chǎn)生了 “ 反腐影響干事創(chuàng)業(yè)積極性 ” 等等奇談怪論，其實(shí)這些是經(jīng)不起推敲的 。在此，我呼吁大家一定要時刻保持公道干事的情懷，如果沒有樹立起這種情懷，干起事情來就沒有理想、沒有底氣，走起路來時是會 “ 飄 ” 的，是會走 S 型的，哪天會掉到田埂下了都不知道。我在調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，有的縣級干部只要是分管以外的問題都不知道；有的到地方工作半年了，連這個地方有幾個村委會、基本人口多少、民族結(jié)構(gòu)比例都不知道。只有當(dāng)我們熟悉了情況以后，特別是民情社情都熟悉了以后，干起事情來心中就有底，作決策心中就有底，在班子 中就有發(fā)言權(quán)。作為紀(jì)委書記，每期任前廉政談話我都提醒干部要廉潔從政。 越是到權(quán)力集中的崗位，面臨的危險越大，越是要時刻繃緊廉潔從政這根弦，稍不注意就會被 “ 圍獵 ” 。 同志們市委提出的 “ 三個三 ” 的發(fā)展思路深入人心，希望大家到新的 崗位后，緊緊圍繞市委的決策部署，干出經(jīng)得起組織和人民檢驗(yàn)的業(yè)績，用良好的成績向組織匯報(bào)。要把 “ 終身學(xué)習(xí)理念 ” 貫穿工作和成長始終，自覺向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向先進(jìn)學(xué)，不斷提高政治理論素質(zhì)和水平。 二、始終著力問題解決，爭做 “ 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 ” 好干部 堅(jiān)持把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作作風(fēng)貫穿于研究問題、處理問題、解決問題的全過程。 大力倡導(dǎo) “ 工匠精神 ” ，對待工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使每項(xiàng)工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。 要大力倡導(dǎo)說了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣，對每項(xiàng)工作都用心用力，設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)和時限，做到有計(jì)劃、有檢查、有反饋、有獎懲，全程跟蹤、敲鐘問響，