法律援助工作調(diào)研報告_-免費閱讀
【正文】 法律援助工作在社會上的影響也不是很大，沒有形成良好的輿論氛圍。要在全市工會系統(tǒng)建設(shè)一支規(guī)范化、專業(yè)化、社會化、職業(yè)化的法律援助干部隊伍。各縣區(qū)總工會、高 XX 縣區(qū)工會全部建立區(qū)域性勞動爭議調(diào)解委員 會，努力從源頭發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，通過開展創(chuàng)建規(guī)范化勞動爭議調(diào)解組織活動，強化了勞動爭議調(diào)解工作制度化建設(shè)， 制定和完善了勞動爭議調(diào)解責(zé)任制度、信息通報制度、統(tǒng)計分析制度，推動了工會勞動爭議調(diào)解工作的規(guī)范、有序運行，勞動爭議調(diào)解工作的整體質(zhì)量和水平不斷提高。在大慶晚報上印制工會法律知識專刊 30 萬份，多次與 XX 市建設(shè)局、 XX 市人力資源和社會保障局一道作客大慶電視臺 “ 正在關(guān)注 ” 欄目，一起討論防止建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題及解決辦法，節(jié)目播出后收到了良好的社會效果。針對職工合法權(quán)益受侵上訪易導(dǎo)致矛盾激化的現(xiàn)象，全市工會組織充分發(fā)揮代言替行作用，主動深入到職工當(dāng)中，了解職工訴求， 第 6 頁 共 10 頁 做職工合法權(quán)益代言人，通過與企業(yè)、政府有關(guān)部門進(jìn)行溝通交流，先后妥善解決了企 業(yè)債務(wù)、市糧食局改制、市建安筑安集團(tuán)棚戶區(qū)改造、困難企業(yè)遺屬費低等一系列涉及 職工權(quán)益的事件。圍繞大慶當(dāng)前改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，市總工會努力從源頭發(fā)揮工會組織作用，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。事故發(fā)生后，吳向該企業(yè)索要賠償，雙方發(fā)生糾紛，吳 遂于 2024 年８月到 XX 市總工會法律服務(wù)中心申請援助。法律服務(wù)中心建立了 “ 一站式 ” 的辦公工作規(guī)程，能口頭解答、當(dāng)場協(xié)調(diào)的就當(dāng)時給予解答、協(xié)調(diào)；一時解決不了的，盡量調(diào)解解決； 調(diào)解不了的，中心做代理以訴訟方式解決。 XX 市總工會一直把困難職工特別是進(jìn)城務(wù)工人員的法律援助工作，做為維護(hù)大 慶社會穩(wěn)定、促進(jìn)大慶社會經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的重要工作來抓，號召全市各級工會組織和廣大工會干部要始終從實踐 “ 三個代表 ” 重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，高度重視，積極采取各項有力措施，切實抓好法律服務(wù)和法律援助工作，努力運用法律手段維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，建立責(zé)權(quán)明確、科學(xué)規(guī)范的長效管理機(jī)制，與政府有關(guān)部門配合采取有針對性的法律手段，切實解決涉及到職工的各類糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定。針對此種情況， XX 市總工會秉承 “ 親職工、愛職工、為職工，全心全意為職工服務(wù) ”的理念，始終以維護(hù)職工的合法權(quán)益為已任，加大力度，積極開展職工法律援助工作，五年來共解答職工法律咨詢 5000 余人次，代書法律文書 1000 余份，接聽熱線電話 2024 余次，受理職工法律援助案件 300 余件，為職工及進(jìn)城務(wù)工人員討回工資 1200 余萬元。為了提高中心的法律服務(wù)水 第 3 頁 共 10 頁 平，中心還與大慶的油城、慶城、廣維三家律師事務(wù)所 建立了合作關(guān)系，成立了 XX
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