工會機關創(chuàng)建文明機關申報材料-免費閱讀
【正文】 同時，為進一步加強機關自身建設，創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境，樹立良好的機關形象，市總機關連續(xù)下發(fā)了機關衛(wèi)生暫行規(guī)定、機關衛(wèi)生組織機構、機關衛(wèi)生責任制三個文件，目前此項工作正在進一步落實當中；市總機關還為每一位離退休干部及機關干部建起了一個棋牌室、一個乒乓球室和一個羽毛球場地，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。 五、以創(chuàng)建 四型 文明機關為契機，促進黨建、工建互動 工會組織是黨與廣大職工聯(lián)系的橋梁和紐帶，組建工會不是目的，重要的是如何發(fā)揮黨組織和工會組織的作用。 四、建立 廉政 與 勤政 并舉的責任機制，努力改進機關工作作風 近年來，我們在機關全體干部職工中開展了 講學習、講政治、講正氣 為主要內容的黨性黨風黨紀教育。 。這項活動已堅持數年，深受廣大職工群眾歡迎。要求強化 群眾利益無小事 的思想觀念，真心誠意地創(chuàng)造性地為職工群眾辦好事，辦實事，各部室每年至少要有一項創(chuàng)新性的工作。 第 10 頁 共 15 頁 三、建立 與時俱進 的創(chuàng)新 機制，推動各項工作上檔次上水平 總的指導思想是，努力營造濃厚的人人思創(chuàng)新，事事講創(chuàng)新的良好氛圍，要求每個黨員干部要善于用新思維和新理念，研究新情況，分析新問題，探索新規(guī)律，努力創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法和創(chuàng)新工作成果。建立送溫暖工作聯(lián)席會議制度，定期研究和協(xié)調解決好特困職工救助工作中遇到的突出問題。目前，送溫暖、獻愛心活動較好實現了經?；?、社會化、制度化，今年先后組織了救助困難勞模、救助困難職工及其考入大學的子女、基層黨支部扶貧幫困 結親 等項活動，均收到很好的社會效果。其中市移動公司捐款 4萬元、大化集團 5 萬元、中心醫(yī)院 3 萬元、神華集團共同驊港務公司 2 萬元、煉油廠 2 萬元，市糧食局為市直特困職工捐贈面粉 萬斤，天然居餐館管理有限公司捐贈 萬 斤大米和 3000斤速凍水餃，全市共有 83 家國有、集體、私營企業(yè)參加了這一先驅人出資 萬元，救助了全市 3820 戶特困職工和困難職工。一是將市直 609名特困職工納入基本醫(yī)療保險，二是市財政撥付 35萬元，一次性解決市直部分困難職工大重病入保前的醫(yī)藥費問題。今年，市幫扶中心共發(fā)放各種救助金 98 萬多元，幫扶救助特困職工和困難職工1490 人次，戶均 658 元。職工法律咨詢站成立兩年多來，為職工無償提供法律咨詢1830 件（次），代理訴訟 60 余次。為此，幾年來較好地堅持開展了思想政治工作 十必到 和送溫暖活動，在廣大 第 5 頁 共 15 頁 職工群眾中樹立了工會 組織的良好形象。應做：即不斷提高市場經濟條件下的工作能力，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作成果。同時，每位班子成員每個月都要寫一份心得體會，每年有不少于一篇的理論及業(yè)務文章在各級刊物上發(fā)表。39。39。39。 第 1 頁 共 15 頁 工會機關創(chuàng)建文明機關申報材料 今年以來，按照市直工委和市總工會黨組的統(tǒng)一部署，工會機關黨委結合保持共產黨員先進性教育活動與自身工作實際，從進一步強化機制建設入手，通過 構建完善的學習機制，健全規(guī)范有效的服務機制，建立 39。的創(chuàng)新機制和 39。與 39。并舉的責任機制 ，深入開展創(chuàng)建 四型文明機關活動，在工會系統(tǒng)形成了全員齊抓共管，合力推進的良好格局，黨建工作又上了一個新臺階。今年來，機關黨委組織機關干部觀看電教片 6 次，舉辦理論學習交流會 4 次，辦學習專欄 4 期，同時，組織科級干部參試 5 次，機關黨員干部 第 3 頁 共 15 頁 的理論水平和政治素質有了明顯提高。我們還不定期聘請專家、教授來工會講解有 關業(yè)務知識和政策、法律、法規(guī)，進一步提高了工會干部的業(yè)務水平和工作能力。今年以來，結合創(chuàng)建 四型 文明機關活動，我們在工會系統(tǒng)進一步完善了九項工作機制： 一是首問負責制。 四是預警報告制。今年 7 月，與市中心醫(yī)院聯(lián)合組織免費為市區(qū) 645 名特困 職工體檢， 70 多人查出了身體隱患，為他們早發(fā)現、早治療創(chuàng)造了條件，深受特困職工歡迎。到目
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