工會社會化結(jié)構(gòu)性用途探討-免費(fèi)閱讀
【正文】 為此，工會工作社會化只有建立明確的目標(biāo)，才能指導(dǎo)或引導(dǎo)職業(yè)化與品牌化的科學(xué)發(fā)展，充分發(fā)揮結(jié)構(gòu)性作用；工會工作社會化也只有在職業(yè)化和品牌化的推動下，才能保證正確的前行方向，有效發(fā)揮出結(jié)構(gòu)性作用，使堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路穩(wěn)步前進(jìn)。 未來的發(fā)展，將會是職業(yè)化與品牌化均衡發(fā)展的工會工作社會化形態(tài)。 四是職業(yè)化工會干部成為推動基層工會 “ 公轉(zhuǎn) ” 和 “ 自轉(zhuǎn) ”的重要力量，避免 “ 空殼 ” 工會的現(xiàn)象，有力的提升了基層工會活力。 工會工作社會化、職業(yè)化和品牌化的內(nèi)在關(guān)系及結(jié)構(gòu) 實(shí)踐證明，社會化是工會工作的發(fā)展趨勢，但現(xiàn)實(shí)中作用發(fā)揮不夠。 一是基層工會干部職業(yè)化使人事權(quán)掌握在上級總工會手中，保證了基層工會干部向上級總工會負(fù)責(zé)，從而加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。 所以，工會工作職業(yè)化和品牌化是促進(jìn)社會化發(fā)展的因素，會產(chǎn)生推 動力，可是，工會工作職業(yè)化和品牌化處在發(fā)展?fàn)顟B(tài)，不確定因素很多，對于工會工作社會化而言只是促進(jìn)的變動因素
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