【正文】 對自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的被幫扶對象，積極協(xié)助其辦理工商、稅務登記手續(xù)及稅費減免手 續(xù) 。在市人力資源市場一樓專門設立了 “ 就業(yè) 110” 服務窗口，并設立電話 83791110，其后 5 位數即 “ 就業(yè) 110” 的諧音，讓廣大 求職者明了其意，隨時求助。 5 月 31 日，根據市統(tǒng)一部署，我們舉辦了全市 “ 援助就業(yè) 5000” 暨服務企業(yè)用工（大豐）招聘洽談會，共有 64 家企業(yè)進場洽談，現場提供就業(yè)崗位1696 個，其中提供公益性崗位 208 個。在市人力資源市場和各鎮(zhèn)為返鄉(xiāng)農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放免費培訓券 1000 張。面對新形勢、新任務、新要求，分析檢查在思想上、作風上存在哪些不符合科學發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問題，并以黨小組為單位，人人開展批評和自我批評，針對排查本處存在的主要問題，領導班子專題研究剖析，逐條提出整改措施，達到求真務實，力爭通過整改提升我處的管理服務水平和能力，以新形象、新面貌做出新成績。 xx 年年 2 月 6 日 10 月工會年度工作總結工會年度工作總結（ 4） |返回目錄xx 年，本處工會工作在局系統(tǒng)工會的領導下，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過完善制度、組織學習、積極開展有益的工會活動，有力地促進了各項工作的開展，較好地完成了年初各級下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標。 。創(chuàng)新 “ 建家 ” 活動的內容與方式，積極開展 “ 雙愛雙評 ” 和 “ 關愛職工 ，實現雙贏 ” 活動，努力取得更大的成效。 會和市第六次黨代會精神，明確 “ 十一五 ” 規(guī)劃的指導思想、發(fā)展目標和主要任務，發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，運用各種途徑和載體，組織開展各具特色的學習教育活動，積極落實市總工會五屆三次全委擴大會議精神，引導全體職工把智慧和力量凝聚到實現 “ 十一五 ” 規(guī)劃上來，充分發(fā)揮工人階級在房管工作中的主力軍作用。局工會認真籌劃、積極組織，全體會員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績，做到了工作、唱歌兩不誤。在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問親人不幸辭世的職工也已經形成了制度。 三、緊緊圍繞中心工作開展活動，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻力量 一年來，局工會在房屋產權產籍管理、經濟適用住房建設、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動，取得 顯著成效。在局黨組和市總工會的正確領導下，我們堅持用鄧小平理論和“ 三個代表 ” 重要思想統(tǒng)一 認識、指導行動，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構建學習型、維權型和創(chuàng)新型工會為目標，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育 “ 四有 ” 職工隊伍，積極開展豐富多彩活動，有效激發(fā)了廣大會員的工作熱情，為 ff 市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。工會履行職能的能力水平，與教工現實需求和新的期待，都有一定的距離。為此，校工會要面臨挑戰(zhàn)，強抓機遇，加強思想建設和組織建設。同時，還要繼續(xù)開展 “ 三關心 ” 行動，真正關注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，讓教工 共同建設、共同享有和諧校園。而學校的民主管理，主要是通過教代會和校務公開兩項制度來實現的。要充分發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，開展形式多樣、豐富多彩的教學活動，促動教師更新教育教學理念，改進教學方法 ，提升教科研能力，為學生的生存撐起一片藍天，為教師的成長鋪路搭橋。在 “ 以人為本 ” 的師德建設中，工會要努力將教師的職業(yè)道德規(guī)范化，并轉化為教師發(fā)自內心的職業(yè)和生存需求，轉 化為教師踐行教育新理念的具體行動，以全面提升教師自身素養(yǎng)。在本年度市教育工會組織的學校教代會工作和學校工會工作檢查中，我校均被評為優(yōu)等。認真配合教務處開展教育質量月、青年教師五項全能競賽和特級教師、學科帶頭人示范課活動，引導、幫助青年教師制定五年成長計劃，鼓勵教師群策群力、共同研討、積極參與各類學術團體課題研究，拓展自身的專 業(yè)知識，形成自己獨特的教學風格，目前已有 100 多名教師主持參與多項課題研究，在各級各類報刊雜志發(fā)表論文數百篇。 積極開展豐富多彩的文體活動。工會對教職工家庭之間以及家庭內部的矛盾糾紛及時進行和解工作。 xx 年 10 月，學校第 5 屆教代會 2 次代表大會召開，本次大會審議學校提交的《西河中學師資建設方案》、《西河中學教職工聘任方案》和《西河中學教職工津貼方案》等關于學校教職工隊伍建設和利益分配的方案，與會代表充分討論、 第 3 頁 共 25 頁 暢所欲言、對方案提出明確意見，每一種方案都經過多次修改，充分維護了廣大教職工的切身利益，發(fā)揮了教代會的代表與維權職能。確定我校教代會于每年 3月 5月召開，建立教代會日常工作制度，確立了代表參與權、建議權、監(jiān)督權等各項職權。 實行行政與工會聯系會議制度 學校行政大力支持學校工會開展校務公開以及監(jiān)督工作、并就行政與工會會議聯系方式作出明確規(guī)定，學校行政例會必須有工會代表參加，學校工會副主席陳精華同志參加學校每星期召開的行政會。學校將于本年度末再對學校困難 教職工進行幫扶，學校還為新教職工聯系解決住房租住問題，為他們提供比較穩(wěn)定的工作環(huán)境。 xx年 11 月中旬，學校組織全校教職工（含離休教職工） 100 多名在縣人民醫(yī)院進行常規(guī)體檢。 五、打造一支高素質的教職工隊伍 切實提高了廣大教職工的師德修養(yǎng) 根據上級要求，校工會組織全校教職工認真學習師德規(guī)范、自查自糾、杜絕不 正之風對教職工自身的侵蝕，維護我校教師隊伍的純潔性，工會經常利用全校教職工大會與宣傳欄，校園網等 第 6 頁 共 25 頁 形式加強對教職工的教育，引導教職工形成愛崗敬業(yè)、愛生如子的崇高師德。 有條不紊地開展工會工作 經過多年的探索與發(fā)展，我校工會在校黨委領導下，充分發(fā) 第 7 頁 共 25 頁 揮職權，認真開展各項工作，充分利用意見箱，校務公開欄、校報、校園網等工具及時宣傳、傳達學校工會工作的情況，并就學校環(huán)境、綠化、師資穩(wěn)定等問題進行調查研究，供學校領導參考。要通過形式多樣的宣傳與貫徹，繼續(xù)深入開展 “ 愛生行動 ” 主題教育活動，引導教師油然而生地愛學生、親近學生，反過來，學生才會 “ 親其師，信其道 ” ，從而激發(fā)學生對知識、對真理的追求。教書育人是教師的天職，深化教育教學改革是教師義不容辭的職責，提高教科研水平是教師追求自身專業(yè)水平可持續(xù)發(fā)展的最高境界。工會要充分發(fā)揮宣傳欄、櫥窗和網絡等宣傳陣地作用，積極開展“ 共度時艱，共創(chuàng)和諧 ” 的宣傳，引領教工立足本職崗位，辦人民滿意的教育。上半年，市教育局和教育工會將