安全文化重要性分析-免費閱讀
【正文】 通過一些細小的措施很大程度上提升了員工的安全意識，使得甲公司的百萬工時違章率大大降低。每 年定期組織員工進行健康體檢，根據(jù)體檢結果對患有職業(yè)禁忌癥員工調(diào)整工作崗位，切實保障這些員工的健康權益。安全管理部門和專職安全管理人員會同財務部門負責安全資金的提取和使用監(jiān)督。 安全生產(chǎn)制度的建立。但是全國重、特大事故仍然多發(fā)，全國安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻 [1]。 3 分析 通過調(diào)查分析 a 集團公司下分設的甲、乙、丙、丁、戊五家同在一個 epc 合同里施工的子公司，結果如下：表 1 可以看出：甲公司百萬工時違章率遠遠低于乙、丙、丁、戊其他四家 公司。通過調(diào)查安全制度和組織 機構的建立，五家公司安全體系建立完善，存在差異較小。這些安全文化建設都是一些常見措施，但是甲公司在它們現(xiàn)有的安全文化建設基礎上增加了以下措施。飯盒標注姓名做到專人專用，并
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