6事業(yè)單位預(yù)算內(nèi)控制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 確立 “ 以人為本 ” 的思想，注重單位財(cái)務(wù)文化的培養(yǎng)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。 ，規(guī)范單位內(nèi)部行為 全面清理整頓單位原有的各項(xiàng)管理制度、辦法，依照《會(huì)計(jì)法》和《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范 —— 基本規(guī)范》有關(guān)要求，制定單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。 二、推行行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的難點(diǎn) 念不到位，缺乏責(zé)任感目前，很多行政事業(yè)單位對(duì) 內(nèi)部控制存在誤解，有些行政事業(yè)單位對(duì)內(nèi)部控制的概念非常模糊，不理解內(nèi)部控制的意義所在，認(rèn)為內(nèi)部控制只是一種程序；有的單位本身不重視會(huì)計(jì)工作，導(dǎo)致行政事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的配備要求不高，會(huì)計(jì)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，對(duì)內(nèi)控認(rèn)識(shí)不透；有的單位負(fù)責(zé)人不支持會(huì)計(jì)工作，使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的作用得不到很好發(fā)揮。 具體表現(xiàn)為： ，基礎(chǔ)管理薄弱 行政事業(yè)單位大多數(shù)會(huì)計(jì)是從其他非會(huì)計(jì)崗位轉(zhuǎn)崗而來，部分會(huì)計(jì)人員連從業(yè)資格證書都沒有，直接影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。 在具體操作中，印鑒票據(jù)分管制度、重要空白憑證保管使用制度及會(huì) 計(jì)人員分工中的 “ 內(nèi)部牽制 ” 原則等得不到真正的落實(shí)；會(huì)計(jì)憑證的填制缺乏合理有效的原始憑證支持；領(lǐng)導(dǎo) “ 一支筆 ” 審批情況還比較普遍，只要領(lǐng)導(dǎo)簽字，什么費(fèi)用都可以報(bào)銷，重
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1