某公司員工培訓教育協(xié)議書-免費閱讀
【正文】 乙方在學習期間，如在甲方企業(yè)工作過程中，因違反甲方的規(guī)章制度和工作過程中不盡職盡責 遭到甲方解雇和勸其離 職的，導致本合同中斷，乙方將向甲方 雙倍支付甲方為乙方承擔的學習費用。乙方違約如不支付賠付款項，甲方將通過司法機關(guān)起訴，追究乙方的法律責任與經(jīng)濟損失； 第十二條 乙方履行勞動服務(wù)合同及違責： 乙方學習結(jié)束，經(jīng)考核畢業(yè)后，必須到甲方企業(yè)的單位上班，履行甲乙雙方簽訂的學習勞 動 服務(wù)合同。 第三條 擔保方式： 乙方在申請培訓學習時，須有海南本地人的擔?；蛴杉追狡髽I(yè)高層人員為其擔保，并附有擔保書及擔保人的身份證明，其擔保書必須注明有當乙方違責時，甲方如無法向乙方追究經(jīng)濟與法律的責任時，則有擔保人承擔乙 方 的違約責任； 第四條 學習方式： 乙方在通過甲方的批 準后，參加培訓學習，必須是在不影響工作情況下學習，也就是利用工作時間外的時間學習，但甲方可根據(jù)乙方學習時間的實際情況來調(diào)整乙方的工作時間； 第五條 學習費用： 甲方先
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