個人三項機制心得體會范文4篇-免費閱讀
【正文】 會議要求，要切實增強貫徹三項機制的思想自覺和行動自覺，把常態(tài)化從嚴要求與制度化激勵保障相結合，有效解決黨員干部 不為慢為、慵懶懈怠等問題，最大限度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情，凝聚追趕超越的精氣神，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍，讓干部個個重任在肩，為 XX 縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大動力。將那些投機取巧、論資歷、講關系的干部與踏實苦干、論績效、講業(yè)績的干部區(qū)分開來。當前一些干部對全面從嚴治黨的理解不夠全面，不敢為、不愿為，怕在創(chuàng)新中出錯，怕追究個人責任，有了不求無功，但求無過，做一天和尚撞一天鐘的混日子心態(tài)，更有甚者奉行多做多錯、少做少錯、不做不錯消極思想。要清醒認識到，三項機制是我省深化黨的建設制度改革的創(chuàng)新實踐，是實現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障，是激發(fā)干部隊伍活力的迫切需要，是鞏固兩學一做學習教育成果的重要舉措。落實習近平總書記五個扎實要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是體現(xiàn)三個區(qū)分開來要求、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。能上能下機制重點解決的是干部干事創(chuàng)業(yè)壓力不夠的問題，樹立的是讓平庸者下、讓失職者下、讓
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1