央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法警示錄觀后感-免費(fèi)閱讀
【正文】 程序在發(fā)布后要及時(shí)宣貫，特別是重點(diǎn)敏感領(lǐng)域的制度程序，要第一時(shí)間進(jìn)行宣貫，必要情況下進(jìn)行重復(fù)宣貫，真正讓員工懂制度、明規(guī)矩、守底線(xiàn)，確保規(guī)章制度得到有效執(zhí)行，讓鐵律發(fā)力、讓制度生威。在梳理過(guò)程中，不能走過(guò)場(chǎng)，針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制訂切實(shí)可行的防范措施。 二是身教貴于言傳，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍。這些案例令人震驚，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)教育意義。要始終以 三嚴(yán)三實(shí) 的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更嚴(yán)的紀(jì)律約束自己。 正風(fēng)肅紀(jì)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神 一要繼續(xù)圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在合同采購(gòu)、業(yè)務(wù) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 招待、出國(guó)（境）管理、人員招聘、財(cái)務(wù)管理、 三重一大 事項(xiàng)等重要敏感事項(xiàng)開(kāi)展專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督監(jiān)察，持續(xù)發(fā)力加壓，讓全體干部員工知敬畏、明底線(xiàn)、守規(guī)矩，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗。要按照 全不全、行不行、力不力、新不新、順不順 五問(wèn)原則，認(rèn)真查找制度漏洞，不能牛欄關(guān)貓，努力形成有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)必?fù)?dān)責(zé)、濫權(quán)必追責(zé)的制度體系，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管
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