7行政執(zhí)法人員培訓(xùn)工作方案-免費閱讀
【正文】 各單位要把培訓(xùn)工作經(jīng)費列入單位年度財政預(yù)算，強化資金保障，確保輪訓(xùn)工作順利開展?？荚嚥缓细竦?，各單位不得將其本期培訓(xùn)計入總學(xué)時。重點選擇取得交通運輸行政執(zhí)法培訓(xùn)師資證書的人員，也可選擇經(jīng)省廳及廳直行業(yè)管理機構(gòu)執(zhí)法骨干培訓(xùn)班培訓(xùn)的人員，適當(dāng)選擇紀檢、法院、檢察、法制、高校等單位人員。各單位要按照部頒培訓(xùn)大綱的要求，結(jié)合我市新出臺的涉及交通運輸?shù)牡胤叫苑ㄒ?guī)和政府規(guī)章，合理設(shè)置培訓(xùn)課程，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，綜合涵蓋政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、廉政教育及職業(yè)道德等。通過培訓(xùn)，加強隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，增強法治觀念和服務(wù)意識，自覺踐行交通運輸行業(yè)核心價值體系；顯著提高執(zhí)法人員法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，自覺規(guī)范執(zhí)法行為；努力建設(shè)政治堅定、素質(zhì)合格、紀律嚴明、行為規(guī)范、廉潔高效的交通運輸行政執(zhí)法隊伍。 二、培訓(xùn)范圍 堅持統(tǒng)籌兼顧、分級培訓(xùn)的原則，利用 3 年左右的時間對全市交通運輸行政執(zhí)法人員進行一次系統(tǒng)輪訓(xùn)
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