7信用聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 相當(dāng)比例的員工業(yè)務(wù)水平低，工作能力差，不能較好完成本崗位的工作。抓績(jī)效考核，推行員工 “ 含量工資 ” 與信用社高管人員百分考核相結(jié)合的“ 綜合工資制 ” 。一是統(tǒng)一法人順利開(kāi)業(yè)。四是認(rèn)真開(kāi)展 “ 制度落實(shí)年 ” 活動(dòng)。一是加強(qiáng)崗位制度建設(shè)。已全部整改到位的責(zé)任人 x 名，占貸款責(zé)任人總數(shù)的 x%。這是 xx 市實(shí)施集體林權(quán)制度改革以來(lái)辦理的第一例林權(quán)抵押貸款手續(xù)。彭市、石河等社小額農(nóng)貸放得出去、收得回來(lái)，起到了較好的示范作用。把涉農(nóng)財(cái)政資金歸社、開(kāi)設(shè)單位賬 戶、全員捕捉儲(chǔ)源信息作為重點(diǎn)，全轄共開(kāi)設(shè)基本賬 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 戶 x 個(gè)，比 xx 年初增加 x 戶，存款余額累計(jì)近 x 萬(wàn)元。 “ 發(fā)展第一 ” 和 “ 規(guī)范發(fā)展 ” 理念逐漸深入人心。改變了人們心目中信用社無(wú)信用卡的印象。貸款余額和凈增額均居全市金融機(jī)構(gòu)前列。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 信用聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告 信用社領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告 2024 年是黨的十八大勝利召開(kāi)之年，也是我市農(nóng)村信用社在競(jìng)爭(zhēng)中拼搏、在困難中發(fā)展的非常之年。二是資產(chǎn)質(zhì)量越來(lái)越高。四是內(nèi)部管理越來(lái)越優(yōu)。 二、調(diào)整思路，多法并舉，努力增加存款總量。四抓派生存款。二是擴(kuò)大領(lǐng)域。累計(jì)辦理銀行承兌匯票貼現(xiàn) x 筆，為 x 家企業(yè)提供貼現(xiàn)融資 x 萬(wàn)元；代理國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行發(fā)放生源地信用助學(xué)貸款 x 萬(wàn)元，為 x 名困難家庭學(xué)生上學(xué)開(kāi)辟了綠色通道。二是強(qiáng)力清收個(gè)人責(zé)任貸款。堅(jiān)持以流程管理為抓手，以風(fēng)險(xiǎn)防范為核心，制定了法人治理、人事、財(cái)務(wù)、信貸、監(jiān)察、安全保衛(wèi)等數(shù)十項(xiàng)內(nèi)控制度，使員工執(zhí)行有依據(jù)、聯(lián)社考核有標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)銀監(jiān) 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 會(huì)全國(guó)電視電話會(huì)議和省聯(lián)社案件專項(xiàng)治理工作會(huì)議精 神，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)、強(qiáng)化規(guī)范整改、嚴(yán)處違規(guī)行為。二是票據(jù)兌付準(zhǔn)備充分。我社人力資源得以合理調(diào)配，薪酬制度更加科學(xué)有效。 2024 年是貫徹十八大精神、全面建設(shè)小 康社會(huì)和農(nóng)村信用社深化體制改革的關(guān)鍵之年。四是員工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。xx 年親緣回避的對(duì)象達(dá) x 人，占在崗員工數(shù)的 x%。 （六）突出重點(diǎn)，搶抓進(jìn)度
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