7信用社的安全保衛(wèi)學習心得_3-免費閱讀
【正文】 要從案例教育、制度學習、業(yè)務操作、檢查和被檢查及問題的發(fā)現(xiàn)、整改等過程中，全面加強內控執(zhí)行力建設，進一步提高全員內控執(zhí)行能力。增加員工收入水平，起碼能夠保持與物價指數(shù)漲幅 持平，使低收入員工無后顧之憂，精心工作，自覺抵制任何形式的違規(guī)。要樹立全員風險意識，突出防范重點。 其次要加強防范機制完。雖然制度不是萬能的，但是制度是必要的，不可或缺的。久而久之，員工思想道德水準下降、法律法規(guī)觀念淡薄，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。正確合理的安保措施是保證資金與人員安全的有效屏障。面對日益嚴峻的銀行安保形勢，我行審時度勢、高瞻遠矚，組織全行員工學習銀行安全防范知識與開展防搶、防盜演練。大部分銀行注重業(yè)務發(fā)展，忽視了安全防范，一手硬一手軟的 現(xiàn)象較為普遍，尤其在基層銀行，效益第一，任務至上，僅注重主要業(yè)務指標的考核，不重視內部管理，忽視安全教育，淡化責任意識，為數(shù)不多的警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞞下或走過場式的敷衍學習。 首先要 加強法規(guī)制度建設。要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，己不勞心。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的
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