某軟件公司研發(fā)體系組織架構(gòu)設(shè)置及技術(shù)人員職業(yè)生涯建議報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 ⑵ 能完成技術(shù)文檔資料的編輯整理 ， 能統(tǒng)計(jì)、歸納開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、商務(wù)等活動(dòng)中的數(shù)據(jù)信息，制定報(bào)表 ⑶ 能完成已知方法的階段性任務(wù) 不做要求 15 五、 技術(shù)等級(jí)認(rèn)定晉升規(guī)范 1. 職稱評(píng)定的組織 ： 公司成立職稱評(píng)定委員會(huì)，委員會(huì)按照職稱評(píng)價(jià)體系中各項(xiàng)要素的要求對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行評(píng)定，確定具體的技術(shù)職稱等級(jí) 2. 職稱評(píng)定流程 ： 參評(píng)人 人力資源部 職稱評(píng)定委員會(huì) 總經(jīng)理 參評(píng)人所在 技術(shù)部門 學(xué)歷、外語(yǔ)等級(jí)、發(fā)表文章方面的證明等基本信息 確認(rèn)申請(qǐng)資料是否符合要求； 根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，調(diào)整參評(píng)人待遇 ； 根據(jù)第三、四章節(jié)展開(kāi)評(píng)定工作，確定等級(jí) 批準(zhǔn)評(píng)定結(jié)果， 確認(rèn)是否需要調(diào)整等級(jí) 提交 內(nèi)部文章、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、年度與綜合考核成績(jī)和綜合表現(xiàn)的建議 同意 ？ N Y 確定等級(jí) 展開(kāi)評(píng)定工作 提交部門建議 組織評(píng)定工作 調(diào)整相關(guān)待遇 提交申請(qǐng)資料 符合？ 核查、匯總 Y N 16 3. 職稱評(píng)定的時(shí)間與頻率 1) 技術(shù)專家及以上職稱每 2年評(píng)定一次，技術(shù)專家以下職稱每年一次，職稱有效期與評(píng)定的頻率一致 ；評(píng)定開(kāi)始時(shí)間為每年的 7月； 2) 職稱評(píng)定工作主要有如下三個(gè)階段 :員工提交基礎(chǔ)信息與資料確認(rèn)階段（員工相關(guān)學(xué)歷 證明、外語(yǔ)等級(jí)證明、內(nèi)部文章的收集整理、年度與綜合考核等級(jí)的確認(rèn)等）；職稱評(píng)定委員會(huì)評(píng)定階段，委員會(huì)成員會(huì)根據(jù)員工的實(shí)際情況，對(duì)每個(gè)申請(qǐng)人作出初步評(píng)定，然后委員會(huì)會(huì)綜合考慮公司技術(shù)人員的總體分布情況，對(duì)每個(gè)申請(qǐng)人評(píng)定出最終的職稱等級(jí)。 針對(duì)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的某個(gè)方面進(jìn)行針對(duì)性的思考和研究，對(duì)于某個(gè)制造過(guò)程的優(yōu)化起到指導(dǎo)促進(jìn)和完善作用，一定程度上促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高和運(yùn)營(yíng)過(guò)程的有效性、平穩(wěn)性 。得知與公司發(fā)展有關(guān)的事件或政策 后，能夠及時(shí)作出反應(yīng)。能夠?qū)⒆钚碌闹R(shí)和技術(shù)與客戶的需要聯(lián)系起來(lái)，及時(shí)應(yīng)用這些新知識(shí)和技術(shù)從事工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)或制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略。 得分 05分 510分 1015分 1520分 學(xué)習(xí)進(jìn)取能力 在專業(yè)上停滯不前，不愿意更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)；在工作中不注意向其他人學(xué)習(xí)。 主要工作： 1. 主持項(xiàng)目的方案、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)工作 以滿足內(nèi)部或外部客戶的需求； 2. 有效解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)復(fù)雜的項(xiàng)目問(wèn)題； 3. 參與或領(lǐng)導(dǎo)大型項(xiàng)目項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施； 4. 參與技術(shù)培訓(xùn) 及行業(yè)技術(shù)交流， 達(dá)到提高公司整體技術(shù)水平之能力 ； 5. 參與公司技術(shù)規(guī)劃及戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司技術(shù)及產(chǎn)品發(fā)展線路圖； 1 資深專家 能力要求： 1. 精通本行業(yè)技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)； 2. 能夠組織解決公司發(fā)展中的技術(shù)難題 ， 對(duì)本行業(yè)某一領(lǐng)域掌握國(guó)際最新技術(shù)水平 ； 3. 具有深入的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、改進(jìn)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，或核心技術(shù)的開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4. 有組織、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)雜的大型項(xiàng)目的實(shí)施能力； 5. 熟悉行業(yè)產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，在行業(yè)內(nèi)有較強(qiáng)的技 術(shù)影響力； 主要工作： 1. 制定公司技術(shù)、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略及具體的發(fā)展規(guī)劃； 2. 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題，確保技術(shù)、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施； 3. 復(fù)雜技術(shù) 難題解決與最終方案的確認(rèn)； 4. 領(lǐng)導(dǎo) 公司復(fù)雜 大型、重要項(xiàng)目 的實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定與實(shí)施； 5. 培養(yǎng)、指導(dǎo)公司技術(shù)骨干人員，提升公司整體技術(shù)能力； 10 四、 技術(shù)體系資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 1. 基本 指標(biāo)要求： 技術(shù)職稱 評(píng)定指標(biāo) 一級(jí) （資深技術(shù)專家） 二級(jí) （技術(shù)專家） 三級(jí) （技術(shù)骨干） 4 級(jí) （工程師） 5 級(jí) （助理工程師） 工齡及學(xué)歷要求 ?？谱钌贋?12年 專科最少為 10年 ?？谱钌贋?6年 ?？萍耙韵伦钌贋?4年 專科及以下最少為 1年 本科最少為 8年 本科最少為 6年 本科最少為 3年 本科最少為 1年 本科 不受年限限制 碩士及以上最少為 5年 碩士及以上為 3年 碩士及以上最少為 2年 碩士及以上最少為 1年 碩士 不受年限限制 在公司年限 至少 5年 至少 3年 至少 2年 至少 1年 不做要求 綜合考核成績(jī) （否決性指標(biāo)） 參評(píng)年上 4 個(gè)年度考核成績(jī)都在 B級(jí)及以上 參評(píng)年上 3 個(gè)年度考核成績(jī)都在 B級(jí)及以上 參評(píng)年上 2 個(gè)年度考核成績(jī)都在 B級(jí)及以上 參評(píng)年上 1 個(gè)年度考核成績(jī)都在 B級(jí)及以上 參評(píng) 年上 1 個(gè)年度考核成績(jī)都在 B級(jí)及以上 ① 外語(yǔ)要求 英語(yǔ) 6級(jí)及以上 或相當(dāng)水平 英語(yǔ) 4級(jí)及以上 或相當(dāng)水平 英語(yǔ) 4級(jí)及以上 或相當(dāng)水平 英語(yǔ) 3級(jí)及以上 或相當(dāng)水平 不做要求 專利及技術(shù)文章 （否決性指標(biāo)） 申請(qǐng)技術(shù)專利 10項(xiàng) 以上；在國(guó)內(nèi)有影響的雜志、期刊上發(fā)表文章 5篇以上 ； 在企業(yè)內(nèi)發(fā)表 A 類 技術(shù)文章 15篇以上 ； 申請(qǐng)技術(shù)專利 5項(xiàng) 以上； 在國(guó)內(nèi)有影響的雜志、期刊上發(fā)表文章 2 篇以上 ； 在企業(yè)內(nèi)發(fā)表 A 類技術(shù)文章 10篇以上 申請(qǐng)技術(shù)專利 2 以上；在企業(yè)內(nèi)發(fā)表 A 類 技術(shù)文章 6篇以上 在企業(yè)內(nèi)發(fā)表 A 類 技術(shù)文章 2篇以上 不做要求 素質(zhì)評(píng)價(jià) ② 150分以上 120分以上 100分以上 80分以上 30分以上 注： ① 第 5級(jí)的評(píng)定，對(duì)于本科及以上學(xué)歷，綜合考核成績(jī)不做要求 ； ②基本素質(zhì) 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下一章節(jié)“基本素質(zhì)要求” 11 2. 基本素質(zhì)要求： 基本素質(zhì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1