7行政后勤部職責(zé)范圍-免費(fèi)閱讀
【正文】 搞好職工的業(yè)余文化工作，掌握職工思想動態(tài)，做好職工思想工作。處理老年公寓公共關(guān)系事務(wù)和接待、聯(lián)絡(luò)、交流工作。 1司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其 第 17 頁 共 18 頁 他人駕駛。 司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。 ，生熟分開，用具定期消毒。 。 第 14 頁 共 18 頁 ，熱愛保潔員工作崗位。 《入住通知單》方可進(jìn)入員工宿舍。 ，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。對違反《員工宿舍管理規(guī)定》的員工，先進(jìn)行教育，教育不改態(tài)度惡劣者，有權(quán) 根據(jù)規(guī)定予以罰款。 、勤觀察，發(fā)現(xiàn)宿舍問題及時糾正并登記匯報。 ，提高菜品質(zhì)量。 ，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，退回并上報領(lǐng)導(dǎo)。 ，并做好員工的考勤。 。 ，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關(guān)的事情。 。 （十三）休閑、文化娛樂設(shè)施管理。 （五）清潔用品、辦公用品、電器配件等物資管理。 赤峰宏達(dá)畜禽有限公司 2024 年 10 月 10 日 第三篇：總務(wù)后勤部職責(zé)范圍總務(wù)后勤部職責(zé)范圍 —— 摘自《按制度辦事》 總務(wù)后勤部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報告工作。 第 1 頁 共 18 頁 行政后勤部職責(zé)范圍 一、行政管理 １、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排總經(jīng)理辦公會議議程，并做好記錄，發(fā)布會議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況； ２、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電；３、負(fù)責(zé)公司印鑒，介紹信的使用管理； ４、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印、復(fù)印和文書檔案的管理； ５、負(fù)責(zé)對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系； ６、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作； ７、負(fù)責(zé)與工商、技術(shù)監(jiān)督、物價、衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生檢疫、檢驗(yàn)、消協(xié)等主管部門的外聯(lián)工作； ８、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費(fèi)用支出。部門職責(zé)如下： （一）基本建設(shè)管理 第 5 頁 共 18 頁 ，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 （六）固定資產(chǎn)管理（幾點(diǎn)社保部管理部分除外）與實(shí)務(wù)核算。 （十四）車輛、人員進(jìn)出管理。 并督導(dǎo)管理執(zhí)行。 ，集中精力，堅守崗位，盡職盡責(zé)， 、保安員的工作，搞好宿舍的管理。 宿舍保安部長崗位職責(zé) 一、直接上級：行政后勤部經(jīng)理 二、崗位職責(zé) 第 8 頁 共 18 頁 ，團(tuán)結(jié)同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合后勤部經(jīng)理的工作。 。 。 ，并做好員工的考勤。 ，不定時間，對員工寢室進(jìn)行查房，了解員 工生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 ，要及時匯報，并協(xié)助上級查明原因。 、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機(jī)智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。 00。 ，著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。 員餐廚師崗位職責(zé) 一、直接上級：員餐廚師長 二、崗位職責(zé) ，熱情服務(wù)，盡職盡責(zé)。 ，保持灶具、用具、操作間的清
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