個(gè)人存在的不足及改進(jìn)措施-免費(fèi)閱讀
【正文】 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在認(rèn)清職責(zé)的同時(shí)立足本職，本本分分做實(shí)實(shí)在在的事情。這對自己進(jìn)步的阻礙非常大，不利于自己的發(fā)展與成長。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性低，學(xué)習(xí)效果差。 缺乏創(chuàng)新精神。 個(gè)人存在的不足及改進(jìn)措施篇三 為了提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和工作能力，根據(jù)興隆縣委和教育局黨委的要求，我積極參加 “ 自我問責(zé)、訪民問意、訪賢問計(jì) ” 的學(xué)習(xí)活動。 。認(rèn)為自己多年的教學(xué)，已經(jīng)比較熟練教學(xué)的方方面面。 一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種：一種是靠引進(jìn)，另一種就是靠自己培養(yǎng)。我們整個(gè)公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務(wù)員，還要各部門的互相配合來創(chuàng)造，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通，盡快消除部門同事的隔閡，要對他們有深入的了解。從而使得有時(shí)在工作中與每個(gè)部門沒有很好的配合，同時(shí)也產(chǎn)生了被動。個(gè)人存在的不足及改進(jìn)措施 在工作中，對自身存在的問題做深刻的反思，查找出現(xiàn)問題的根源，并將原因分析透徹，制定出詳實(shí)的可操作的整改措施。 。從而使得有時(shí)在工作中產(chǎn)生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r。 員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值 觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。 二、 改進(jìn)措施。通過集中學(xué)習(xí)，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，深刻領(lǐng)會批評與自我批評的重要性，自覺主動地 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 。不善于創(chuàng)造性地開展工作，對問題的分析不夠深入，思考不夠深刻，沒有注意
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