臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策 規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的 。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。 (二 )、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工并共同遵守執(zhí)行。從申請(qǐng)調(diào)解之日起，在 30 日內(nèi) ，經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 四、工資待遇 經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資 ____________元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。合同期滿，自行終止。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 乙方同意按甲方的生產(chǎn) (工作 )需要，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。實(shí)行計(jì)件工資制，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，其辦法是：________________________ 五、勞動(dòng)福利待遇 按國務(wù)院 1989 年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和 ______省 (自治區(qū)、市 )人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的 。勞動(dòng)爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起 30 日內(nèi)提出，超過期限不受理。 一、 本協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 __元 /月，加班按工資底 倍另計(jì) 。 (4)無理取鬧，打架斗毆者 。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 八、違反協(xié)議責(zé)任
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