20xx年臨時工勞務合同協(xié)議書最新3篇-免費閱讀
【正文】 協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 _________元，其中試用期內工資為人民幣 ________元 。 工作為期限。 七、 勞動爭議處理 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )_______________乙方 (簽名 )_______________ _______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____日 臨時工勞務合同協(xié)議書 2 甲方： ____________________ 乙方： ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 。 、產期及規(guī)定哺乳期內的 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的 。 (二 )享受合同規(guī)定的工資待遇 。那么簽訂勞務合同需要注意什么呢 ?一般要包含什么呢 ?不了解的話，以下是小編整理的勞務合同，歡迎參考閱讀。 (二 )負責支付乙方工資，每日 _____元。 ，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 、學校、甲方規(guī)定的。 (五 ) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。 六、 違反勞動合同的責任 乙方未 提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù) 。 本合同未盡事宜，按照國家及地律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 _____小時，每周工作不超過 _____小時。保證工作場所
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