【正文】 做到對不安全因素 “ 發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好 ” 。煤礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松，現(xiàn)結(jié)合本崗位工作需要，談下安全工作要緊抓的幾點要求： 一、加強安全培訓，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)的職工隊伍，是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。這是對職工生命的關(guān)懷。作為一名加油站的員工，只 有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保安全作業(yè)。 煤礦安全生產(chǎn)心得體會個人篇 9 2024 年 8 月 23 日晚 7 時左右，山西 __董家溝煤業(yè)有限公司發(fā)生一起維護人員在副立井井底溺水身亡事故。掘進工作面實行 “ 三專兩閉鎖 ”。 三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。業(yè)主必須做到 “ 三個到位 ” ： 一是安全思想認識到位。了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件 。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關(guān)政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè) 。采取調(diào)查問卷、座談、走訪等多種形式，對教學班級管理、課程設置、教學內(nèi)容、教師授課情況、教學意見建議和所學安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進，使四級教學培訓服務更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實際；加強對五級培訓工作的指導，堅持 “ 誰審核、誰簽字、誰負責、誰監(jiān)督 ” 的原則，加強對區(qū)隊培訓計劃、教學方案等方面協(xié)助、指導和監(jiān)督工作。 二、完善培訓體系，促進培訓工作的規(guī)范化、科學化 一是明確安全培訓職責。建立了網(wǎng)絡遠程培訓站，開發(fā)了遠程網(wǎng)絡仿真教學系統(tǒng)，裝備了一個可供 30 人同時學習的微機室。 作為一名培訓教師，就自身而言在授予學員安全知識、理論，培養(yǎng)安全意識、思想的同時還應關(guān)注教學活動的整個過程，成功上好每一堂培訓課，因此教師要不斷進行自我修繕，包括在教學過程中和學員分享經(jīng)驗知識；和同事交流，擴大視野；樹立終身學習的理念，擁有自主學習、自我學習的觀點；不斷從教育實踐中汲取能量 和資源，促進自身專業(yè)成長以提高其教學素養(yǎng)。內(nèi)容以如何有效進行煤礦安全培訓為核心，主要包括安全生產(chǎn)、煤礦安全培訓法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、煤礦安全基礎知識、災害防治及事故案例、教育心理學、教學藝術(shù)培訓方法及。 五、落實制度。特別是今年以來，我們借助企業(yè)文化建設的東風，大力開展安全文化建設，先后推行了精細化管理和區(qū)隊班前禮儀，有效地促進了安全生產(chǎn)管理。 這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲 ，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。只有實施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。安全無小事，責任大于大。只有對安全筑 “ 墻 ” 扎 “ 籬 ” 緊好 “ 箍 ” ，我們才能為自己的生命系上安全的飄帶，才能把隱患的根苗杜絕在萌芽形態(tài)，不然任何犧牲安全的所獲必是沉重的代價。 安全靠什么 ?靠科學規(guī)范的管理 。 “ 保安全，等于增效 。 在井下大巷，作業(yè)場所和平地到處是企業(yè)的理念和宣傳板面，但沒有一處是花架子，員工的精神狀態(tài)非常好，在條件不 好的情況下，大家是團結(jié)奮斗，努力向前，為企業(yè)的發(fā)展在自己的崗位上盡心盡責地工作，真的是： “ 趴著工作、站著做人 ” 。移溜器和溜槽都進行編號管理，切巷坡度一致，單體支柱站的一條直線， 手把高度一致，并且用鋼圈打上數(shù)字對每根單位柱進行了編號。也讓我們找到了工作中的差距和不足，更加激發(fā)了在今后工作中的動力。 五加強礦井水害的防治管理。 二加強技術(shù)基礎工作。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務，不準下達超產(chǎn)指令。寫心得最好選擇一個主題，比如某個知識點、某個技能、某個課程等，圍繞這個主題進行總結(jié)和反思。 三是安全生產(chǎn)投入要到位。技術(shù)負責人負責制定礦井災害預防 計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙。嚴格執(zhí)行 “ 預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采 ” 的水害防治十六字原則，落實 “ 防、堵、疏、排、截 ” 五項綜合治理措施。經(jīng)過認真思考、總結(jié)，我們有以下幾點體會： 一、礦井管理非常規(guī)范有序，實現(xiàn)了精細管理。這些細節(jié)管理非常值得我們學習。是我們學習的榜樣，是我們干好工作的力量。出事故，賠個底兒掉?？扛叨鹊陌踩刭|(zhì)、業(yè)務技能 。 作為一名為人妻為人母的女職工，要和家人共創(chuàng)安全文明和諧家庭。一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山，讓我們 緊握安全的航舵，為美好的生命保駕護航，共同譜寫一首平安、快樂、幸福和諧的交響曲。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人和事。 二、堅持以人為本，為和諧煤礦建設催生 動力。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產(chǎn)管理的目的。 近年來，我國煤炭產(chǎn)量逐年攀升，與此同時，煤礦的安全生產(chǎn)形勢也更加嚴峻，各類煤礦安全事故不斷發(fā)生，有許多鮮活的生命瞬間隕落，有無數(shù)幸福被淚水淹沒。就面對的培訓對象而言，我們的培訓對象主要是煤礦企業(yè)從業(yè)人員，包括煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員，具有培訓人員整體素質(zhì)參差不齊，學習目標明確但缺乏學習彈性，具有很強的自我導向性及獨立性等成人教育的特點，因此要充分了解他們的學習特點，為他們創(chuàng)造輕松、愉快的學習環(huán)境，課堂氣氛能發(fā)揮他們的主動性，從而達到培訓的最終目的：使學員的安全意識落實到每時每刻的安全行為中。 二是加強師資隊伍建設。建立了礦 “ 一級決策、兩級管理 ” 的組織領(lǐng)導體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責任。鼓勵區(qū)隊間進行聯(lián)合培訓，做到教師、教材、設施等資源共享，確保了 “ 四五級 ” 培訓有效互動。組織學習三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓 “ 三違 ” 的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作 。 三、加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理，提高煤礦安全基礎管理水平。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學合 理，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。 切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。事發(fā)時下井人數(shù)為 6 人， 5 人后經(jīng)搶