招聘經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說明-免費(fèi)閱讀
【正文】 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī) 。 品德端正，為人坦誠，驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)，熱愛人力資源工作，希望長期在招聘方向發(fā)展。 招聘經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說明 4 職責(zé)： 依據(jù)公司戰(zhàn)略，分析組織需求和供給，制定招聘計(jì)劃，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高品質(zhì)人才供給 。 。 5. 負(fù)責(zé)建立并管理公司網(wǎng)招端口資源，做好端口資源合理應(yīng)用和關(guān)系維護(hù)。 協(xié)調(diào)組織面試流程 。招聘經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說明 招聘經(jīng)理負(fù)責(zé)月度、季度、年度招聘計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。 定期對(duì)招聘情況進(jìn)行分析 。 6. 收集潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求，發(fā)展新的招聘業(yè)務(wù)。 ，推動(dòng)區(qū)域整體招聘進(jìn)度 。 建立內(nèi)外部招聘渠道，統(tǒng)籌運(yùn)用好組織內(nèi)外部人力資源，實(shí)現(xiàn)組
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