企業(yè)培訓學習心得體會范文-免費閱讀
【正文】 積極探索高危險行業(yè)全員、農民工、外來務工人員培訓教育新路子。以企業(yè)自主培訓為主，實施企業(yè)班組培訓工程 。 四是進一步提高培訓質量。認真開展教學研究，逐步統(tǒng)一課件，試行計算機教學模式。 三是安全生產培訓規(guī)范化程度不高。對培訓中心的教師教學工作上提出 “ 四會 ” 要求，采取聘、借、轉的方法增加專業(yè)教師隊伍，確保師資力量滿足教學培訓要求。 二是強化教育培訓過程管理。既有集中授課，又有分散自學。在湖北省 “ 人保財險 ”杯安全生產法律法規(guī)知識網絡競賽活動中，宜都市在全省縣 (市 )區(qū)排名中取得八個 “ 第一 ” 的好成績，宜都市安監(jiān)局、湖北楚星化工、宜都興發(fā)化工等 7 個單位榮獲先進單位，在全市營造了 “ 安全生產、與法同行 ” 的濃厚安全文化氛圍。安全培訓工作已涵蓋了本市的所有國營、股份制企業(yè)及民營企業(yè)、煤礦、非煤礦山的三類人員和其它行業(yè)，形成了全方位的安全培訓網絡。 (一 )落實安全生產培訓責任，建立健全培訓工作機制 一是加強組織領導。企業(yè)培訓學習心得體會范文 安全教育培訓是一項系統(tǒng)性、長期性和基礎性工作 , 是公司實現安全生產的前沿關口。對安全培訓工作領導機構進行了調整，明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到 “ 四個到位 ” ：即，領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位，努力形成政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓機構全面負責、群眾 廣泛參與、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局。 20xx 年，全市共培訓生產經營單位主要負責人 224 人，完成全年計劃的 xx2%。 (三 )創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量 一是規(guī)范培訓內容。根據企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產，從 而提升了培訓質量。為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教 學計劃，組織好每一期培訓班。 二、存在的主要問題 一是中小企業(yè)參與安全培訓的積極性不夠。安全培訓的資金、人力、精力上的投入不足，考核人員監(jiān)考不夠嚴格，培訓規(guī)范程度有所欠缺。切實加強對教師的培養(yǎng)和考核，提高教師的專業(yè)和教學水平。根據國家
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