【正文】 行政人事工作是比較雜的工作，我必須認(rèn)真對待公司里的每一項 “ 雜工 ” ，事無巨細(xì)。 領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦 理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的 “ 顧問 ” ，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。然而，工商行政辦公大廳的 設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公 平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。 ⑶ 根據(jù)原有的崗 位職責(zé)，結(jié)合公司各部門的實際情況，重新修改各部門的崗位職責(zé)。 ，薪資標(biāo)準(zhǔn)控制還不夠嚴(yán)格。本部門利用晨會、外部培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等平臺，鼓勵本部門多學(xué)習(xí)， 持續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)職場心態(tài)，學(xué)習(xí)其它有助于個人成長的課程，使本部門職員持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)不斷得到成長。公司職員基本上能夠按時出勤，遲到、早退、曠工等現(xiàn)象較為少見，保證了公司有序運營。本部門制定了采購管理制度，辦公用品管理制度及廢舊品統(tǒng)一處理等制度，規(guī)范了部門工作行為，降低了日常管理費用。 ⑵ 工資核算自八月份始，重新制定審核審批手續(xù)，工資核算零差錯，工資按時正常發(fā)放。 ⑵ 根據(jù)課程特點及各部門工作特點，組織商品部、企劃部、財務(wù)部學(xué)習(xí)《如何成為一名成功的下屬》，組織本部門職員學(xué)習(xí)《人力資源實務(wù)》與《如何成為一名成功的下屬》，組織物業(yè)部學(xué)習(xí)《如何成為一名成功的下屬》及電力專業(yè)課程，組織營運部營業(yè)員學(xué)習(xí)《銷售技巧》等 課程，組織保安員學(xué)習(xí)消防安全專業(yè)課程及職場心態(tài)課。 ⑵ 招聘渠道與招聘實施 a. 充分利用本地區(qū)招聘機構(gòu)，適時在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺上發(fā)布本公司用工需求信息，在樓層主管、保安員、收銀員、企劃職員、工務(wù)員等幾大塊都招到了 合適的人才。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信行政人事部會越做越強。 二、行政工作： 行政人事制度匯編和《員工手冊》修訂 20__年行政人事部根據(jù)公司正在執(zhí)行 和沒有文字說明的制度，開始進行制度匯編和重新修訂《員工手冊》，制度匯編已與 9月底完成，《員工手冊》修訂仍在進一步修改完善中， 12月 15號修改完成，達(dá)到印刷條件。20__ 年入職職工總數(shù) x100% 49%=28247。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。 今后的打算。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。 寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實事求是。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。 二、行政后勤方面（重點工作如 下）： 公司證照的審驗： 感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任，將這部分的工作交與我來做，到目前我已能夠嚴(yán)格按照審驗時間對到期公司證照進行審驗。 人事檔案管理： 辦理公司人員入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，完善其在公司的個人資料，每月月初報考勤時將人員資料傳至財務(wù)部。 五、 20__年度計劃 努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識，提高自身工作技能，使自己的工作更加專業(yè)性。希望在我加入之后可以為 __做些什么，漸漸去理清頭緒，后續(xù)的工作 卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)。不把自身利益放在第一位，處處為公司著想，懂得犧牲的行政工作者，這才是一個合格的行政人員。 處理好日常行政管理管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。 三、人事管理方面 落實相關(guān)人事管理制度公司的考勤統(tǒng)計工作由我負(fù)責(zé)，在執(zhí)行過程中，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做到實事求是的統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。 vbse 行政主管工作心得體會篇 1 不知不覺已經(jīng)加入公司兩個多月了，剛開始我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容，自己的職責(zé)所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。注意辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)；努力做好自己自己的本職工作。 vbse 行政主管工作心得體會篇 2 經(jīng)過幾年的行政工作的歷練，在行政崗上自然會有許多的心得體會，以下是我這 3年來行政工作主要的心得體會： ① 難在謙；行政工作是一項雜且碎的工作，同時需要面 對各個部門，與各種人都會有交集，因此，行政工作人員難在于有一顆謙卑的心與人相交，放低姿態(tài)、與人為善才是開始接觸行政工作必修的素養(yǎng)。起初，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡單的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到更多專業(yè)的技能、知識，突然意識到自己想法的淺薄，是我沒有深入的走進這個崗位中，自身有太多需要惡補的，這也是我 __年度的工作計劃。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時了解人員變動情況，更新人員信息。 存在的優(yōu)勢與不足：報紙和現(xiàn)場人員面試都比較集中，由于自己缺乏這方面的經(jīng)驗，直接影響了之后的到崗情況，在以后的工作及實踐中，加強這方面的學(xué)習(xí)與積累。 考勤和員工關(guān)系 每月月底最后一天統(tǒng)計本月所有員工的考勤，月初一號交與財務(wù)部作為核算工資的標(biāo)準(zhǔn)之一。 網(wǎng)、電突發(fā)時間的解決及工作車輛的管理： 配合售后服務(wù)部完成服 務(wù)精英大賽的舉辦： 完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)完成： 三、 20__年度工作計劃 行政人事部在 20__年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面的工作： 完善部門、人員崗位職責(zé)及做好人員崗前培訓(xùn)計劃；及時了解員工工作狀態(tài)，做好人員流動率的控制，適時進行招聘工作的展開； 加強現(xiàn)場 6S管理，加強現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí)及實踐； 根據(jù)市場情況、配合公司完成 20__年度薪資政策； 人事行政經(jīng)驗的學(xué)習(xí)、積累； 按規(guī)定時間審驗公司證照； 根據(jù)公司的狀況隨時接受公司安排的工作內(nèi)容。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗， “ 寓經(jīng)驗于做法之中 ” 。存在