教師聘用勞務(wù)合同范本3篇-免費閱讀
【正文】 (3)當事人一方違反合同時，首先應(yīng)當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1000 元。 (5)乙方因個人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 第四 條 甲方的權(quán)利 ，維護授課時的教學秩序和安全。 。 乙方因 “ 用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬 ” 而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不 得擅自變更合同。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 (3)雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容為： 。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當事人一方可以依法通過申請調(diào)解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。 甲方依法為乙方足額繳納社會費用，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。合同的普遍性是指法律規(guī)范在國家權(quán)力所及的范圍內(nèi)具有普遍的約束力。 乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容 及要求履行勞動義務(wù)，按時完成甲方規(guī)定的任務(wù)。 甲方應(yīng)當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (2)甲方以下 規(guī)章制度作為本合同附件二： 。 第一條 合同期限 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止 (其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期 )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 第一條 合同期限 ：自
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