20xx安全生產(chǎn)月活動心得體會最新【5篇】-免費閱讀
【正文】 三、工作前應深入了解危險點分析，避免人身安全受到危險點的傷害。要做到 “ 嚴、實、細、快 ” 。當今社會提出了許多發(fā)展的新理念，要構(gòu)筑和諧的社會，和諧企業(yè)，作為 __人深感身上責任重大，應主動去承擔更多的社會責任，保持良好的精神狀態(tài)和意志風格，搞好自己的本職工作，安全生產(chǎn)中堅持以人為先。貫徹 “ 安全第一、預防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針，立足安全發(fā)展、強化現(xiàn)場管理，完善責任落實制 度，確保安全生產(chǎn) 。 誰安全，誰生存，誰安全，誰幸福。 《生命重于泰山》最令我深有感觸的，就是一例因為麻痹大意，最終所釀成的生產(chǎn)安全事故，不僅工人受傷，領導也為此受到牽連，家人失去親人，孩子失去父母，這是我們最值得深思的事情。所以從這部專題片，其實我們可以感悟到安全對于企業(yè)也是非常重要的，而企業(yè)能否更好地發(fā)展下去，安全的維護也是必 不可少的。安全生產(chǎn)、重于泰山。 總之，從 “ 要我安全 ” 向 “ 我要安全 ” 的轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行為的主體 —— 廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。究其原因大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性 。有權(quán)對違章的生產(chǎn)設備不操作 。運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。究其原因，無外乎就兩點：一是安全意識淡薄，二是欠缺。安全工作是和我們每一位職工的切身利益息息相關的。員工的執(zhí)行力，直接關系著的落實、目標的實現(xiàn) 。員工的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，安全第一。 安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們來說，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。只有我們的生命有了保證，家庭才能歡樂。而在現(xiàn)場中對安全知識的強化并不是一件難事，難的恰恰是安全意識的提升，特別是員工整體安全意識的提升。 其實不管采用哪種教育，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓 住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生 “ 我要安全 ” 的強烈傾向。有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守 。依靠 “ 要我安全 ” 的外因動力，促進 “ 我要安全 ” 的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行 動，這樣，我們的安全生產(chǎn)才能確保。如何牢固確立這一思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領企業(yè)的安全工作，我認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本。 時代發(fā)展的步伐是永遠都不會停止的，企業(yè)公司也不例外，近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識。只有重視安全生產(chǎn)，將生命視為最高存在，我們才能將事故排除與身邊，將健康安全帶回家中。要實施 “ 以人為本 ” ，積極調(diào)動起員工自主責任安全感，自我管
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