6鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于省委巡視組反饋意見的整改報告-免費閱讀
【正文】 完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。 大通縣老齡化達到 10%，應(yīng)加強老年人工作，特別關(guān) 注孤寡老人。 完成情況：已制定相關(guān)制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。 村干部連任 10年卸任后每年享受 360 元的補助，建議增加補助，同時，現(xiàn)任村干部的工資每年為 3000— 4000 元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。 四、關(guān)于大通縣出現(xiàn)回族女干部斷層現(xiàn)象，在干部 任用上，應(yīng)高度重視少數(shù)民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。 一、關(guān)于在干部管理方面，主要存在干部過早轉(zhuǎn)任、專業(yè)技術(shù)人員緊缺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼職過多等問題。 完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。 整改措施：與縣相關(guān)部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。 七、關(guān)于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應(yīng)加強交流。 整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調(diào)整有社
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