6鄉(xiāng)黨委書記群眾路線個人對照檢查材料-免費閱讀
【正文】 建立健全會議管理制度、公文管理制度、公務(wù)接待規(guī)定、公務(wù)用車管理辦法等規(guī)章制度，進一步改進會風文風，嚴格公務(wù)接待，杜絕公車私用。具體要在 11 月份組織開展打擊野外用火、規(guī)范勞動用工專項整治。 增強黨性，嚴格規(guī)章制度。具體要建立重大決策聽證會制度，在 9 月前建立。作為鄉(xiāng)黨委一班之長，在任何時候任何情況下，都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅決與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。尤其是自己帶頭不夠，組織原則性不強，對機關(guān)干部長期存在的 “ 走讀 ” 現(xiàn)象整治不力，致使大家紀律觀念逐漸淡化，影響了工作成效。特別是考慮到 **基礎(chǔ)差、底子薄，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)民增收、項目建設(shè)等一些重點工作中，推進速度過快，怕出問題，總想看看別人怎么搞，有沒有成型的模式，一定程度上束縛了手腳。全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。嚴格控制 “ 三公 ” 經(jīng)費和職務(wù)消費，杜絕過去一些礙于人情世故的消費；公務(wù)用車為 2024 年 3 月購置的現(xiàn)代索納塔轎車，排量 ，行程 24 萬公 里；辦公用房 1間，面積 9 平方米；家庭住房 1 套，為縣委家屬院面積 112 平方米的集資建房 。有時為推進工作開展，采取喝酒、吃飯的方式，溝通思想、加深感情、加快進度。隨著職務(wù)的變化，自己不斷追求相應(yīng)的待遇，總認為在辦公用房上、公務(wù)用車上應(yīng)該與職位相適應(yīng)，要比別的同志好一點。如：全鄉(xiāng)農(nóng)民純收入 2024 年是 6356 元，到2024 年是 7310 元，增長了 15%，但相較全縣平均水平要低一些，而且增長的速度也慢。 方法簡單，作風粗暴。比如，在去年護林防火工作中，自己下鄉(xiāng)只是督促村支書、主任，與各村的護林員見面少，與牛羊工和村民交談問情況就更少了，造成自己一線情況不明，安排部署不細，工作出現(xiàn)疏漏， **村出現(xiàn)了小火情，造成不良影響。如，在去年底救災(zāi)物資發(fā)放、今年中梁村危房連片改造的決策中都存在上述問題，存在 “ 一言堂 ” 現(xiàn)象。 脫離實際，生搬硬套。 走馬觀花，深入不夠。為此，我們提高標準，擴大范圍，要求各村從公路到兩側(cè)的山上林緣地帶 第 4 頁 共 16 頁 視野范圍內(nèi)的雜草、秸桿全部清理干凈，并采取了實地檢查、評分排隊、獎補掛鉤等硬性措施。特別是在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、農(nóng)民增收兩件大事上，思路不寬，辦法不多，措施不硬。認為自己是一把手，要有掌控全局的能力，表現(xiàn)在用書記個人意志指導黨委會，指導鄉(xiāng)領(lǐng)導班子會，根本上顛倒了書記與黨委會的關(guān)系。但對社會上、網(wǎng)上、短信、微信傳播的一些不實之詞和謠言，自己聽到、看到后盡管沒有進行傳播，但也沒有對周圍人員義正言辭地進行制止。在思想上、政治上、行動上堅決與中央和省委、市委、縣委保持高度一致，在大是大非和重大原則性問題上始終保持清醒頭腦，貫徹落實上級決策部署不折不扣、令行禁止。 （三）民主集中制執(zhí)行的不夠。在改進學風文風會風和調(diào)查研究方面做了不少工作，文件會議的數(shù)量有所減少，調(diào)查研究的方式方法有所改觀，但在開會發(fā)文、調(diào)查研究的質(zhì)量提高 上還存在一定差距。去年來 **任職之初，思想上始終存在盡快出政績、急于求成的浮躁心理，總想干幾件漂亮的事情，讓領(lǐng)導滿意，讓干部和群眾認可。在具體實施中，存在推進滯后，落實不力等問題。在上級一些工作會議召開以后，如何貫徹落實會議精神，自己只注重開會發(fā)文安排，把任務(wù)交給分管領(lǐng)導和站所后，就過問得很少了。在工作決策中，聽取分管領(lǐng)導意見多，征求其他領(lǐng)導和基層干部群眾等方面的意見少，脫離群眾，論證不夠。日常工作中深入基層少、深入群眾少，沒有和各村干部群眾打成一片?？傉J為機關(guān)工作靠大家，村級工作靠支書，一個村有一個好帶頭人，村級才能健康發(fā)展，基 于這種理念，對各村支部書記愛護有加，時刻維護村支部書記的權(quán)威。 **鄉(xiāng)是一個農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，底子薄，基礎(chǔ)差，發(fā)展的任務(wù)非常艱巨。 **鄉(xiāng)離縣城較近，交通便利，下班后不愿在機關(guān)住，經(jīng)常回城回家，存在 “ 走讀 ” 問題。特別是在基層工作，許多事情需要爭取領(lǐng)導和部門的支持與幫助，注重了人情關(guān)系，忽視了勤儉節(jié)約。對同事對下屬一再強調(diào)單位公車不能私用，但自己卻有借口辦公事，實際辦私事的現(xiàn)象。一定程度上存在功利主義、實用主義傾向，較多考慮了如何干好本職工作，沒有很好地把履行崗位職責與黨的事業(yè)緊密結(jié)合起來，把個人奮斗和共產(chǎn)黨人的遠大目標緊密結(jié)合 第 11 頁 共 16 頁 起來。
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