5認真學(xué)習禁酒規(guī)定的落實情況-免費閱讀
【正文】 三、嚴肅查處違犯禁酒規(guī)定的行為 工作日中午禁酒是市委的重要規(guī)定，也是優(yōu)化企業(yè)工作環(huán)境、提高工作效率的要求，各級干部要帶頭執(zhí)行，做出表率。本規(guī)定根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例 》《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等法規(guī)制定，適用范圍也與兩項法規(guī)基本一致。解讀： 本條規(guī)定了 “ 違規(guī)行為的處理依據(jù)和方式 ” 。 第五條 第 9 頁 共 12 頁 全省范圍內(nèi)的公務(wù)活動，一律禁止公款贈送任何酒類。為了體現(xiàn)執(zhí)紀必嚴、越往后越嚴的要求，本 第 8 頁 共 12 頁 規(guī)定將禁止提供的范圍從煙、高檔酒水擴大到任何酒類，包括各類白酒、紅酒、黃酒、啤酒 、果酒及其它含有酒精的飲料。黨的十八大以來，全省各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)將狠剎 “ 吃喝風 ” 作為貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委十項規(guī)定的重要內(nèi)容，持續(xù)保持正風肅紀的高壓態(tài)勢， “ 舌尖上的腐敗 ” 得到遏制，但公務(wù)活動中違規(guī)提供、飲用酒類等問題仍時有發(fā)生。及時搜集和掌握黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時找當事人談話，扯扯袖子、咬咬耳朵，指出問題的危害，幫助查找原因，提出改進要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段，以啄木鳥精神盯住 “ 小錯不斷、大錯不犯 ” 現(xiàn)象不放，防止小問題演變成大錯誤。 全面從嚴治黨關(guān)鍵在 “ 全 ” ，要害在 “ 嚴 ” ，如果把全面從嚴治黨局限于反腐敗，就會只見 “ 樹木 ” 不見 “ 森林 ” ，用懲處少數(shù)問題干部來代替黨員的日常教育、管理和監(jiān)督，使多數(shù)黨員處在 “ 脫管 ” 狀態(tài)，讓管黨治黨退到法律底線，出現(xiàn)要么是 “ 好同志 ” 、要么是 “ 階下囚 ” 的情況。 對本部門一年內(nèi)發(fā)生三次以上（含三次）違規(guī)行為的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責任， 并扣發(fā)半年獎金。嚴禁在工作日午間飲酒（受上級指派接待客人除外）。 三、嚴厲查處違反禁酒規(guī)定的行為 對違反禁酒規(guī)定特別是酒后駕駛違法違紀問題要堅決做到“ 零容忍 ” ，發(fā)現(xiàn) 1 起，嚴肅查處 1 起，決不姑息。 二、嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部管理責任 后勤部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和嚴格執(zhí)行禁酒規(guī)定，認真履行“ 一崗雙責 ” ，加強隊伍教育管理。 山西警專后勤處二 0 一一年十二月三日 第二篇：禁酒的規(guī)定關(guān)于公司員工禁酒的規(guī)定 第 3 頁 共 12 頁 第一條為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升企業(yè)形象；保護公司員工身心健康和家庭幸福。對第一次違反規(guī)定的協(xié)理級以上干部，給予誡勉談話，責令寫出檢查，第一次違反規(guī)定的職工，給予批評教育，責令寫出檢查；對第二次違反規(guī)定原協(xié)理級以上干部，給予察看或降級的處理，第二次違反規(guī)定的職工，給予通報批評，取消當年評先資格；對一年內(nèi)累計違反規(guī)定三次的干部及職工，給予辭退。第六條本規(guī)定自二○ 一五年三月二日起實行。開好 “ 兩個生活會 ” ，就要用好批評和自我批評武器，自我批評要正視問題、直面問題，相互批評要實字當頭、本色相見，本著對自己、對同志、對組織負責的
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