【正文】 報名網(wǎng)站統(tǒng)一為 XX 省人事編制信息網(wǎng)，考生通過登陸 XX 省人事編制信息網(wǎng)進行報名，并按要求上傳本人的電子照片，逾期不再受理報名事宜。根據(jù)錄用計劃制定招 第 21 頁 共 22 頁 考簡章，在本地媒體公開發(fā)布。 （二）招考對象 2024 年應屆畢業(yè)生以及 202 2024年畢業(yè)于全日制普通高等院校未落實工作單位的應屆畢業(yè)生。 篇三：公務員招考實施方案 佳人字 [2024]44 號 關(guān)于印發(fā)《 2024 年佳木斯市各級機關(guān)考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作 人員工作實施方案》的通知 各縣（市）、區(qū)委組織部，縣（市）、區(qū)人事局，市直各有關(guān)單位： 現(xiàn)將《 2024 年佳木斯市各級機關(guān)考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。 六、組織領(lǐng)導 公務員法實施工作在各級黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。出臺涉及公務員管理政策，不得違背公務員法的相關(guān)規(guī)定；國家尚未明確規(guī)定的， 須事先征求中央公務員主管部門的意見。 第 16 頁 共 22 頁 在國家有關(guān)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務員分類管理規(guī)定出臺前，各級機關(guān)公務員按照綜合管理類公務員進行管理。各級機關(guān)要以對黨和國家高度負責、對機關(guān)工作人員高度負責的精神，按照規(guī)定的程序確定登記對象、填寫《公務員登記表》，報審核、審批及備案機關(guān)。 三、實施方法和步 驟 自2024年１月１日起，列入公務員法實施范圍的機關(guān)，要按照公務員法及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，全面實施錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、工資福 第 15 頁 共 22 頁 利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等公務員各項管理制度。 第十四條本辦 法由中共中央組織部、人事部負責解釋。登記備案說明，機關(guān)的國家行政編制數(shù)、實有人員數(shù)、登記人員數(shù)、暫緩登記人員數(shù)、登記和暫緩登記人員名單等。領(lǐng)導成員的公務員登記按照干部管理權(quán)限進行。 第二條公務員登記采取各機關(guān)統(tǒng)一組織的形式，由各機關(guān)按照規(guī)定的程序確 定登記對象、填寫《公務員登記表》，報審核、審批及備案機關(guān)。 第九條各級檢察機關(guān)中列入公務員范圍的人員： （一）最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的檢察官、檢察輔助人員； （二）最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的司法行政人員。要把是否按照規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進行公務員登記，是否按照規(guī)定確定職務與級別，是否嚴格執(zhí)行工資福利保險制度，是否嚴格執(zhí)行各項配套的政策法規(guī)等情況作為重點內(nèi)容進行督促檢查。經(jīng)批準實行參照管理的單位，要認真執(zhí)行公務員法 及其配套政策法規(guī)，不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務、工資、獎金等人事管理制度。要遵循法制統(tǒng)一的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，抓緊研究，成熟一個、出臺一個，力爭用３到５年的時間，逐步建立較為完備的法規(guī)體系。要在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)合理設(shè)置職位，根據(jù) 《公務員職務與級別管理規(guī)定》、《綜合管理類公務員非領(lǐng)導職務設(shè)置管理辦法》和有關(guān)文件規(guī)定，確定公務員的職務和級別。公務員登記必須符合公務員法規(guī)定的基本條件，必須在國家行 政編制限額內(nèi)進行，不得超編登記。 一、指導思想 和目標 公務員法實施工作，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，適應經(jīng)濟體制和政治體制改革的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，深入調(diào)研，明確政策，穩(wěn)步推進，力爭用３到５年的時間，基本建立起充滿生機活力的科學化、民主化、制度化的中國特色公務員制度，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，為全面建設(shè)小康社會提供人才支持和組織保證。 （一）公務員登記。在公務員登記工作的基礎(chǔ)上，各級公務員主管部門要建立公務員管理信息系統(tǒng)。公務員登記和職務與級別確定完成后，按照公務員工資制度改革實施辦法進行工資套改。 五、參照公務員法管理 參照公務員法管理工作是公務員法實施工作的重要組成部分。各省、自治區(qū)、直轄市和中央機關(guān)根據(jù)實際情況制定具體實施方案，報中共中央組織部和人事部備案。 第五條各級人民代表大會及其常務委員會機關(guān)中列入公務員范圍的人員： （一）縣級以上各級人民代表大會常務委員會領(lǐng)導人員，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會主席、副主席； （二）縣級以上各級人民代表大會常務委員會工作機構(gòu)和辦事機構(gòu)的工作人員； （三）各級人民代表大會專門委員會辦事機構(gòu)的工作人中。 第十二條列入公務員范圍的人員按照有關(guān)規(guī)定登記后，方可確定為公務員。 第五條不予登記的對象： （一）實施國家公務員制度以來，違反《國家公務員暫行條例》有關(guān)規(guī)定進入機關(guān)的人員； （二）違反《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》有關(guān)規(guī)定擔任法官、檢察官以及違反國家有關(guān)選拔審判機關(guān)、檢察機關(guān)的司法行政人員和書記員的規(guī)定進入機關(guān)的人員； （三）被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗期限內(nèi)或者正 第 11 頁 共 22 頁 在被勞動教養(yǎng)的人員。 （四）中央垂直管理部門公務員登記，由所在機關(guān)確定登記對象、填寫《公務員登記表》，省級機關(guān)審核，中央