【正文】 和錄用審批等 9 個步驟。各級黨委組織部門和政府人事部門要認真履行公務(wù)員主管部門的職責(zé)，各有關(guān)部門要積極支持、密切配合，積極穩(wěn)妥地推進公務(wù)員法實施工作。改革公務(wù)員工資制度是實施公務(wù)員法的一項重要內(nèi)容。按照自上而下、先易后難的原則，第一步先在中央機關(guān)和省級機關(guān)進行，第二步在市（地）級以下機關(guān)進行。 第十條各級公務(wù)員主管部門要加強對登記工作的督查指導(dǎo)，嚴肅登記工作紀律。 第四條登記的對象和條件： （一）依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利且在編在職的除工勤人員以外的工作人員； （二）具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件。 附件： 一、《公務(wù)員范圍規(guī)定》 二、《公務(wù)員登記實施辦法》 三、《公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定》 四、《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》 五、《參照〈中華人民共和國公務(wù)員法〉管理的單位審批辦法》 附件一 第 6 頁 共 22 頁 公務(wù)員范圍規(guī)定 第一條為明確公務(wù)員范圍，加強公務(wù)員管理，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，制定本規(guī)定。出臺涉及公務(wù)員管理政策，不得違背公務(wù)員法的 第 4 頁 共 22 頁 相關(guān)規(guī)定；國家尚未明確規(guī)定的，須事先征求中央公務(wù)員主管部門的意見。各級機關(guān)要以對黨和國家高度負責(zé)、對機關(guān)工作人員高度負責(zé)的精神，按照規(guī)定的程序確定登記對象、填寫《公務(wù)員登記表》，報審核、審批及備案機關(guān)。 2024 年要重點做好公務(wù)員登記、職務(wù)與級別確定和工資套改等項工作。 （三）進行工資套改?？h以上地方各級黨委、政府和中央機關(guān)各部門，要由主要領(lǐng)導(dǎo)同志負責(zé)，組成由組織、人事部門同志參加的工作班子，負責(zé)實施公 第 5 頁 共 22 頁 務(wù)員法的組織協(xié)調(diào)工作。第十一條下列人員人事關(guān)系所在部門和單位不屬于本規(guī)定第三條所列機關(guān)的，不列入公務(wù)員范圍： （一）中國共產(chǎn)黨的各級代表大會代表、委員會委員、紀律檢查委員會委員； （二）各級人民代表大會代表、常務(wù)委員會組成人員、專門委員會成員； （三）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會常務(wù)委員、 委員； （四）各民主黨派中央和地方各級委員會委員、常委和專門委員會成員。 省級機關(guān)公務(wù)員登記，由所在機關(guān)干部人事部門確定登記對象、填寫《公務(wù)員登記表》，所在機關(guān)審核，同級公務(wù)員主管部門審批。公務(wù)員職務(wù)對應(yīng)相應(yīng)的級別。在公務(wù)員登記工作的基礎(chǔ)上，各級公務(wù)員主管部門要建立公務(wù)員管理信息 系統(tǒng)。 五、參照公務(wù)員法管理 參照公務(wù)員法管理工作是公務(wù)員法實施工作的重要組成部 第 17 頁 共 22 頁 分。 一、總體要求 本次招考工作的總體要求是，嚴格執(zhí)行《公務(wù)員法》和 公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步完善和創(chuàng)新筆試、面試考試內(nèi)容，改進和提高考務(wù)管理，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，增強工作的透明度，努力使我市考試錄用工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。基層工作經(jīng)歷是指在事業(yè)單位、社團組織、各類中小企業(yè)、非公有制單位及農(nóng)村工作的 XX 縣區(qū)（市）以下黨政機關(guān)工作的經(jīng)歷。 第 22 頁 共 22 頁 下列人員不得報名： （ 1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員以及曾受過行政處罰勞動教養(yǎng)的人員和曾被開除公職的人員； （ 2）在近 三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員； （ 3）新錄用公務(wù)員試用期未滿人員； （ 4）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的其他情形人員。其中，市直屬機關(guān)招考計劃 16 名，縣（市）直屬機關(guān)招考計劃 13 名，各級法院系統(tǒng)招考計劃 12 名。對于公務(wù)員 實施以前列入?yún)⒄?、依照《國家公?wù)員暫行條例》管理范圍的事業(yè)單位，要重新進行審批。確定職務(wù)與級別是實施公務(wù)員法的重要環(huán)節(jié)。 篇二：中華人民共和國公務(wù)員法實施方案 中華人民共和國公務(wù)員法實施方案 中發(fā)〔 2024〕９號 為貫徹實施《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱公務(wù)員法），制定本實施方案。 （四）中央垂直管理部門公務(wù)員登記，由所在機關(guān)確定登記對象、填寫《公務(wù)員登記表》，省級機關(guān)審核，中央垂直管理機關(guān)審批后，報中央公務(wù)員主管部門備案。 第十二條列入公務(wù)員范圍的人員按照有關(guān)規(guī)定登記后，方可確定為公務(wù)員。各省、自治區(qū)、直轄市和中央機關(guān)根據(jù)實際情況制定具體實施方案，報中共中央組織部和人事部備案。公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，按照公務(wù)員工資制度改革實施辦法進行工資套改。 （一）公務(wù)員登記。公務(wù)員登記必須符合公務(wù)員法規(guī)定的基本條件，必須在國家行 政編制限額內(nèi)進行，不得超編登記。要遵循法制統(tǒng)一的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，抓緊研究，成熟一個、出臺一個，力爭用３到５年的時間，逐步建立較為完備的法規(guī)體系。要把是否按照規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進行公務(wù)員登記，是否按照規(guī)定確定職務(wù)與級別，是否嚴格執(zhí)行工資福利保險制度，是否嚴格執(zhí)行各項配套的政策法規(guī)等情況作為重點內(nèi)容進行督促檢查。 第二條公務(wù)員登記采取各機關(guān)統(tǒng)一組織的形式，由各機關(guān)按照規(guī)定的程序確 定登記對象、填寫《公務(wù)員登記表》，報審核、審批及備案機關(guān)。登記備案說明，機關(guān)的國家行政編制數(shù)、實