5篇一：0x年xx縣人民醫(yī)院公立醫(yī)院改革情況匯報-免費閱讀
【正文】 積極推行 “ 取消以藥補醫(yī)，建立多渠道補償機制改革 ”政策，實施縣級醫(yī)療機構藥品零差率銷售工作。 （二）資金問題 由于人員編制問題，目前醫(yī)院留不住人，更不用說引進人才， 第 12 頁 共 13 頁 醫(yī)院為了留住大中專畢業(yè)生，聘用的 69 名醫(yī)護人員 均實 行同工同酬，就這一塊資金，每月需要 20 萬元左右。醫(yī)院設有內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、傳染科、急診科、門診、影像科、檢驗科、藥劑科、口腔科、預防保健科、手麻科、院辦、黨辦、醫(yī)務科、護理部、財務科等 12 個臨床、醫(yī)技、職能科室，民族中醫(yī)科也即將開展工作。 （三）會議研究決定對財產(chǎn)處理。 （二）保險基金用于在職人員及聘用專家職員的養(yǎng)老保險和 第 9 頁 共 13 頁 醫(yī)療保險。 定期總結工作，并向業(yè)務主管行政機關及中心報告工作。 （三）需本中心會議表決通過的事項，由法人組織本中心人員集體研究決定。 第二章組織形式和機構設置 第六條本中心實行民主管 理，建立本中心管理制度。依據(jù)國 家法律、法規(guī)和政策，以事實為依據(jù)，遵循科學、客觀、準確、公正、合法的的原則， 第 6 頁 共 13 頁 遵守社會公德，遵守職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀律和技術操作規(guī)范的準則；公平、公正、公信地為當事人提供優(yōu)質、高效的司法鑒定有償服務，以保障國家法律的正確實施，維護司法公正和當事人的合法權益，為市場經(jīng)濟體制的建立和完善，為民主與法制的建設，推動和繁榮我縣司法鑒定活動作出貢獻。醫(yī)?；颊邔嵭虚T診劃卡繳費，實現(xiàn)了醫(yī)院數(shù)據(jù)與農(nóng)合、醫(yī)保中心數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。解決了收入問題，讓他們感覺到在縣醫(yī)院工作和省市醫(yī)院工作一樣，付出的勞動得到了回報，就是留住人才的關健所在。將醫(yī)務人員工資收入與醫(yī)療服務技術水平、質量、數(shù)量、成本控制、病人滿意度等考核結果掛鉤，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬。 （三）改革后醫(yī)院是否實施院長負責制。從2024 起，力爭創(chuàng)建 9 個縣級臨床重點?？?，分別為婦產(chǎn)科、骨科、心肺內(nèi)科、透析室、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤外科、血液科、免疫性疾病科和耳鼻喉科。推行先進的護理理念、護理文化與護理模式，不斷提高護理質量，合理配置專業(yè)護理人員及完善相應的管理制度等，以便更好的服務于病人，提升醫(yī)院服務水平。一年來藥占比一直控制在 35%左右。在執(zhí)行改革政策過程中面臨什么問題。依據(jù)縣編辦核定的全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編制，由 第 2 頁 共 13 頁 我院根據(jù)核準的崗位設置方案及任職條件，確定具體崗位，明確崗位等級，提出意見，經(jīng)衛(wèi)生局審核后報人勞局審查，簽訂聘用合同，辦理工資、社保、檔案接轉等手續(xù)。 2024 年以來，為了滿足廣大患者的就醫(yī)需求，緩解醫(yī)院 住院床位緊張的現(xiàn)狀，我院新分婦產(chǎn)二科、內(nèi)三科、骨二科和神經(jīng)外科，新成立了重癥醫(yī)學科、康復科、介入室、輸液大廳、感染性疾病科。 取除以藥補醫(yī)，加強了醫(yī)務人員的道德素質，對一些藥物的不規(guī)范、不合理使用現(xiàn)象得到了遏制。 （四）醫(yī)院出臺了哪些針對醫(yī)務人員的激勵約束措施。 希望國家出臺衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)制度，對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)從醫(yī)學人才的培養(yǎng)上增加名額。 （七）縣級公立醫(yī)院在以信息化方便服務群眾、提高服務水 第 5 頁 共 13 頁 平方面 采取哪
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