【正文】 加強信息宣傳工作，對于展現(xiàn)部門形象、改善執(zhí)法環(huán)境、促進職能到位具有重要意義 。圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中心工作，堅持和發(fā)揚五個 “ 不讓 ” ，即不讓應該抓緊辦的事情在我這里延誤、 第 21 頁 共 22 頁 不讓傳遞的公文在我這里積壓、不讓差錯在我這里發(fā)生、不讓來辦事的居民在我這里受冷落、不讓機關形象在我這里受損。始終保持勤奮敬業(yè)、謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，堅持做到 “ 情為民所系，權為民所用，利為民所謀 ” 。 篇九 人是一切經(jīng)濟行為和經(jīng)濟活動的主題，人的素質的提升，是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的根本要素。 三、紀律觀念進一步加強。為更好地發(fā)揮在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中的作用，本人將根據(jù)自己對 “ 優(yōu)化發(fā)展決定成敗 ” 的學習探討一下個人心得體會。三是從真抓實干做起，不尚空談，察實情、講實話、辦實事、求實效，在抓好工作落實上狠下功夫。經(jīng)過幾天的學習，對于優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的社區(qū)工作者的形象也有了更為深切的體會。 篇七 我們曉云社區(qū)黨工委組織我們各社區(qū)學習區(qū)委下發(fā)的文件精神優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的學習。把群眾滿意、企業(yè)滿意作為基本標準，堅持問題導向，從群眾和企業(yè)反映最強 烈的問題入手，從群眾和企業(yè)最不滿意的地方改起，用心、用情、用力工作，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心 第 14 頁 共 22 頁 中有戒，以好的作風贏得群眾信賴，以好的環(huán)境爭得企業(yè)擁護。一個地方即便有再好的基礎、再好的區(qū)位，但沒有好的環(huán)境，再多的優(yōu)勢也會喪失，再多的機會也會溜走。 近年來，特別是黨的群眾路線教育實踐活動以來，市委、市政府高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷解放思想、完善機制，出臺了一系列制度規(guī)定，采取了一系列有力舉措，解決了一大批群眾反映強烈的突出問題，全市發(fā)展環(huán)境得到了很大優(yōu)化，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入了強大動力。當今時代，科學技術日新月異，知識更新不斷加快，國際國內(nèi)形式不斷變化，工作中出現(xiàn)的新問題層出不窮，要樹立終身學習的觀念，深入研究科學發(fā)展觀，刻苦鉆研業(yè)務知識，堅持理論聯(lián)系實際的學風，學以致用，重視對本職工作中現(xiàn)實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力。環(huán)境創(chuàng)造，關鍵在人。腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個社區(qū)主任的職責。使我深刻的體會到作為社區(qū)主任，轉變工作作風，加強社區(qū)建設，就是要進一步牢固樹立科學發(fā)展觀，深入基層，深入群眾，為本社區(qū)居民辦實事辦好事，服務社區(qū)發(fā)展，樹立社區(qū)工作人員勤懇為民、誠摯服務的新形象。 五要完善機制。因此，要根據(jù)新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。 篇三 有人把良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境喻為自然優(yōu)勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。無論身在什么樣的崗位都是為別人服務的，普通職工如此，領導干部亦如此。 四是轉變工作作風，提升自己的精神面貌。學習是完善 自己、增長知識和才干的有效途徑。其次是各部門要在硬環(huán)境建設上做到內(nèi)外整潔、四壁無塵、窗明桌凈，真正實現(xiàn)工作環(huán)境安全清潔、清新優(yōu)美，政治環(huán)境民主平等、和諧發(fā)展。要求運用文明用語，做到親切和藹、禮貌待人、去有送聲、來有迎聲、百問不煩、百答不厭，形成一個文明語言環(huán)境。針對我區(qū)處于城鄉(xiāng)結合部，外來務工農(nóng)民較多的實際情況，開通法律援助綠色通道，對農(nóng)民工追索勞動報酬、工傷案不進行經(jīng)濟狀況審查，直接給予法律援助。五是實行人民調解回訪制度。一是在司法所開展 “ 爭當人民調解能手 ” 活動。發(fā)揮法律服務工作 第 2 頁 共 22 頁 者 “ 法律宣傳員 ” 的作用，引導群眾合理表達訴求。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè) qq： 400012855 或者寫作電話 4000121855 聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質的一對一的服務。二是積極引導法律服務工作者介入重大建設項目，研究制定重點項目法律服務措施，加強與有關部門溝通協(xié)調，為政府重大投資決策提供建設性法律意見和建議，為重大建設項目投資前期及建設管理工作當好法律參謀，規(guī)避法律風險。三是建立法律服務工作者值班制度。積極聯(lián)合工會、派出所、衛(wèi)生局、交警隊等單位建立涵蓋調解勞資、醫(yī)患、交通事故、涉外等多領域矛盾糾紛的專業(yè)性人民調解委員會，從而促進各行業(yè)主管部門協(xié)調運作、聯(lián)動調解，充分體現(xiàn)新形勢下人民調解的人民性、實效性、聯(lián)合性、權威性。明確工作站工作人員職責，使工作站工作人員做到依法依規(guī)辦事。向 第 4 頁 共 22 頁 社會公布法律援助工作站電子郵箱，實現(xiàn)網(wǎng)上咨詢法律問題，查看辦事流程，拓展和延伸法律援助服務渠道。以思想道德建設和素質教育為重點，使全體工作人員在干事 業(yè)上有較強烈的責任感和使命感。 篇二 通過學習文件精神我感覺到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不單純是一個政府機構或一個系統(tǒng)的工作，而是要靠我們所有人的共同努力。只有牢固樹立創(chuàng)新 意識，才能適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。不給單位抹黑，不以權謀私，不做私下交易。發(fā)展化境水到渠成的也就提升上來了。各部門要進一步轉變觀念，確立以開放帶動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，特別在招商引資問題上，要確 立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的 “ 得 ” 與 “ 失 ” 關系，牢固樹立讓外商發(fā)財，求本地發(fā)展，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經(jīng)濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。 三要落實政策。轉變工作作風，合理劃分事權，明確責任分工，實行政務公開，從體制上解決辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題。對未按投訴件轉辦、交辦規(guī)定履行職責的部門和單位，要責成限期改正，情節(jié)嚴重的，要追究領導人及當事人的責任；對濫用職權，玩忽職守造成損失的，要追究法紀責任。真心誠 第 10 頁 共 22 頁 意尊