【正文】 第 1 頁 共 22 頁 社區(qū)工作者優(yōu)化發(fā)展環(huán)境學(xué)習(xí)心得十篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的站，每日更新大量熱點(diǎn)文章，同時(shí)，我們有一支專業(yè)的寫作團(tuán)隊(duì)，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè) qq： 400012855 或者寫作電話 4000121855 聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一的服務(wù)。 篇一 為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 “ 調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型 ” 的順利進(jìn)行，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，保障和改善民生，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，提高辦事效率，曉云司法所通過六舉措積極優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。 積極為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增速和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。一是通過開展 “ 法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村 ” 專項(xiàng)法律服務(wù)活動(dòng)。協(xié)助企業(yè)完善內(nèi)部管理，出具富有針對性和可操作性的法律建議書，解決企業(yè)轉(zhuǎn)型升級所涉及的法律問題；維護(hù)民權(quán)，化解民困，義務(wù)提供涉農(nóng)法律咨詢和法律幫助，更好地服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。二是積極引導(dǎo)法律服務(wù)工作者介入重大建設(shè)項(xiàng)目，研究制定重點(diǎn)項(xiàng)目法律服務(wù)措施，加強(qiáng)與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，為政府重大投資決策提供建設(shè)性法律意見和建議，為重大建設(shè)項(xiàng)目投資前期及建設(shè)管理工作當(dāng)好法律參謀，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 強(qiáng)力推進(jìn)法制服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良法制環(huán)境。一是組織法律服務(wù)工作者參與信訪接待工作。發(fā)揮法律服務(wù)工作 第 2 頁 共 22 頁 者 “ 法律宣傳員 ” 的作用，引導(dǎo)群眾合理表達(dá)訴求。以法律咨詢、代寫訴狀等形式為信訪當(dāng)事人提供幫助。引導(dǎo)信訪當(dāng)事人通過法律途徑解決訴訟及行政復(fù)議問題，幫助他們解答法律問題，增強(qiáng)群眾的法制觀念和法律意識，促進(jìn)群眾依法有序信訪。二是組織全區(qū)基層司法所和調(diào)解組織開展 “ 抓源頭、固防線 ” 化解矛盾在基層專項(xiàng)治理攻堅(jiān)活動(dòng)。重點(diǎn)化解區(qū)域內(nèi)難度較大、群眾反映比較強(qiáng)烈、久拖未決的矛盾糾紛。三是建立法律服務(wù)工作者值班制度。法 律服務(wù)工作者工作與信訪工作對接，選派法律服務(wù)工作者協(xié)助區(qū)信訪辦做好涉法涉訴信訪工作，有序化解社會矛盾糾紛。 深入推進(jìn)社會矛盾化解和社會管理創(chuàng)新，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。一是在司法所開展 “ 爭當(dāng)人民調(diào)解能手 ” 活動(dòng)。以深入貫徹實(shí)施人民調(diào)解法，全面提高人民調(diào)解工作質(zhì)量和水平，不斷提高人民調(diào)解員隊(duì)伍的整體素質(zhì)為重點(diǎn)，在司法所開展 “ 爭當(dāng)人民調(diào)解能手 ” 活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大矛盾糾紛化解工作成效，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。二是多措并舉提高人民調(diào)解員素質(zhì)。將各級調(diào)委會、人民調(diào)解員采取分期分批的方式進(jìn)行法律知識和業(yè)務(wù)知識的專業(yè)培訓(xùn) ，并積極推行首席調(diào)解員制度。三是建立專業(yè)性人民調(diào)解委員會。積極聯(lián)合工會、派出所、衛(wèi)生局、交警隊(duì)等單位建立涵蓋調(diào)解勞資、醫(yī)患、交通事故、涉外等多領(lǐng)域矛盾糾紛的專業(yè)性人民調(diào)解委員會，從而促進(jìn)各行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)運(yùn)作、聯(lián)動(dòng)調(diào)解，充分體現(xiàn)新形勢下人民調(diào)解的人民性、實(shí)效性、聯(lián)合性、權(quán)威性。 第 3 頁 共 22 頁 四是強(qiáng)化與法院的訴訟調(diào)解相銜接工作。從調(diào)解委員會選出若干名具有民商事法律功底及調(diào)解經(jīng)驗(yàn)的調(diào)解員，任專職調(diào)解員，從法院所屬業(yè)務(wù)庭選定若干名該院從其所屬業(yè)務(wù)庭審判員，兼任人民調(diào)解工作指導(dǎo)員，共同設(shè)立接待調(diào)解室，調(diào)解法院在糾紛受理前、案件受 理后、開庭前及審判過程中、執(zhí)行過程中的民事案件。五是實(shí)行人民調(diào)解回訪制度。案件在雙方自愿調(diào)解成功后，及時(shí)回訪當(dāng)事人，重點(diǎn)回訪人民調(diào)解協(xié)議的履行情況及存在的問題，并制定解決措施。 拓寬法律援助范圍，做好民心工程。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范法律工作站工作程序。研究制定《 XX 縣區(qū)曉云法律援助工作站工作規(guī)則》，下發(fā)到各聯(lián)系點(diǎn)。明確工作站工作人員職責(zé)，使工作站工作人員做到依法依規(guī)辦事。二是采取多種措施，擴(kuò)大法律援助知曉面。制作法律援助宣傳單，載明法律援助范圍、受理?xiàng)l件及聯(lián)系方式等，在人員密集地區(qū)進(jìn)行發(fā)放；三是開 通綠色通道，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。針對我區(qū)處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，外來務(wù)工農(nóng)民較多的實(shí)際情況，開通法律援助綠色通道，對農(nóng)民工追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷案不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)狀況審查，直接給予法律援助。 創(chuàng)新法律援助途徑，擴(kuò)大法律援助覆蓋面。一是開展 “ 法援進(jìn)社區(qū)，服務(wù)零距離 ” 活動(dòng)。要求律師與社區(qū)的對接，為公民維權(quán)提供了更廣泛的服務(wù)平臺，同時(shí)擴(kuò)大了法律援助的范圍，努力為弱勢群體提供法律援助。二是開通社區(qū)法律援助咨詢專線。向 第 4 頁 共 22 頁 社會公布法律援助工作站電子郵箱，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上咨詢法律問題，查看辦事流程，拓展和延伸法律援助服務(wù)渠道。 凈化內(nèi)部環(huán)境，提高工作效率，提升社會形象。一是倡導(dǎo)說文明話。要求運(yùn)用文明用語，做到親切和藹、禮貌待人、去有送聲、來有迎聲、百問不煩、百答不厭，形成一個(gè)文明語言環(huán)境。二是倡導(dǎo)辦文明事。強(qiáng)化職業(yè)道德和社會公德意識，形成一個(gè)文明的行為環(huán)境?；顒?dòng)中以創(chuàng)建 “ 文明單位標(biāo)兵 ” 為核心，塑造司法行政系統(tǒng)核心價(jià)值體系；以廉政文化建設(shè)為抓手，提高拒腐防變的能力；以教育培訓(xùn)、文化活動(dòng)為載體，營造健康向上、積極進(jìn)取的工作氛圍；以制度建設(shè)為突破，促進(jìn)科學(xué)規(guī)范化管理。三是倡導(dǎo)做文明人。以思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育為重點(diǎn)，使全體工作人員在干事 業(yè)上有較強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。四是倡導(dǎo)創(chuàng)文明環(huán)境。首先是要形成一個(gè)人人愛學(xué)習(xí)，個(gè)個(gè)爭先進(jìn)的 “ 軟環(huán)境 ” 。其次是各部門要在硬環(huán)境建設(shè)上做到內(nèi)外整潔、四壁無塵、窗明桌凈，真正實(shí)現(xiàn)工作環(huán)境安全清潔、清新優(yōu)美，政治環(huán)境民主平等、和諧發(fā)展。五是方位開展 “ 對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先 ” 活動(dòng)。圍繞形成良好導(dǎo)向，引導(dǎo)司法行政干警和法律服務(wù)工作者深入開展“ 對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先 ” 活動(dòng)，通過找差距、定目標(biāo)、尋路徑，促進(jìn)工作落實(shí)。六是深化行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)。結(jié)合全系統(tǒng)職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，完善和落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知 制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度， 第 5 頁 共 22 頁 形成完善的制