【正文】 第三章董事長(zhǎng)的職責(zé)權(quán)限第四條機(jī)構(gòu)管理的審批權(quán)限 （一）提出董事會(huì)屬下工作機(jī)構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤銷(xiāo)方案，提交董事會(huì)審議； （二）審批公司屬下全資或控股子公司工作機(jī)構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤銷(xiāo)方案。 第十五條本制度解釋權(quán)和修訂權(quán)歸公司董事會(huì)。 2 投資總金額在 5000 萬(wàn) 元以上的，由總裁、董事長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后，報(bào)公司董事會(huì)或股東 會(huì)審批。 第四篇：董事長(zhǎng)職權(quán)管理制度黑牡丹（集團(tuán)）股份有限公司董事長(zhǎng)職權(quán)管理制度 第一章總則第一條為了規(guī)范公司的運(yùn)作，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公 司法》、《公司章程》、《股東大會(huì)議事規(guī)則》、 《董事會(huì)議事規(guī)則》等規(guī)定，進(jìn)一步 明確董事長(zhǎng)的職責(zé)、權(quán)限，特制定本制度。 三、組織引導(dǎo)社區(qū)居民開(kāi)展法制教育、國(guó)防教育、公德教育、科學(xué)教育、青少年教育、職業(yè)培訓(xùn)等；組織社區(qū)居民開(kāi)展各種健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)和體育活動(dòng)，教育社區(qū)居民尊老愛(ài)幼，扶困助殘，擁軍優(yōu)屬，團(tuán)結(jié)互助，養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式，形成具有社區(qū)特色的文化精神，增強(qiáng)社區(qū)居民的歸屬感和凝聚 力。 五、按章辦事、不循私情，不準(zhǔn)假公濟(jì)私、以權(quán)謀私。 群眾來(lái)信來(lái)訪接待制度 一、貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院信訪條例》，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待來(lái)信 來(lái)訪，努力將矛盾化解在基層，減少越級(jí)訪，杜絕進(jìn)京赴省上訪。 ④ 績(jī)。以個(gè)人總結(jié)、群眾評(píng)議和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)為主要形式，對(duì)工作人員的德、能、勤、績(jī)各方面進(jìn)行綜合考核評(píng)定。 3，培訓(xùn)對(duì)象，東北電力大學(xué)全體成員，各學(xué)院新生辯論賽參賽選手。 4，其他會(huì)議，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和要求，可邀請(qǐng)老師，有關(guān)人士，和非本社團(tuán)同學(xué)參加。 東北電力大學(xué)辯論社各項(xiàng)基本制度 （九）財(cái)務(wù)制度一，財(cái)務(wù)預(yù)算 活動(dòng)或會(huì)議之前，各部門(mén)預(yù)算本部門(mén)的財(cái)務(wù)支出，到組織部 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 審核 ，最后到秘書(shū)處申請(qǐng)資金二，財(cái)務(wù)支出 秘書(shū)處負(fù)責(zé)管理辯論社的財(cái)務(wù)，對(duì)于必要的支出，按照預(yù)算分配各部門(mén)財(cái)務(wù)。 5，按時(shí)完成組織分配的其他任務(wù)。 4，社團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。 2，負(fù)責(zé)對(duì)東北電力大學(xué)辯論社的財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)開(kāi)支的統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷(xiāo)和財(cái)務(wù)記錄。 社區(qū)居民委員會(huì)會(huì)議及學(xué)習(xí)制度 一、每月召開(kāi)一次社區(qū)居民委員會(huì)成員會(huì)議、總結(jié)上月工作，研究布置本月工作，并組織居委會(huì)成員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)管理制度 一、社區(qū)居委會(huì)實(shí)行 “ 錢(qián)帳分離、日清月結(jié)、逐筆審批、定期審計(jì) ” 的財(cái)務(wù) 管理制度。 三、搞好最低生活保障制度的申報(bào)及申報(bào)材料歸檔保管工作。 文教衛(wèi)生工作委員會(huì)職責(zé) 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳執(zhí)行文教衛(wèi)生工作有關(guān)法規(guī)和政策，通過(guò)多種方式，利用多種載體，對(duì)社區(qū)成員進(jìn)行社會(huì)公德、家庭美德、集體主義、愛(ài)國(guó)主義教育；普及衛(wèi)生科普知識(shí)，提高社區(qū)成員環(huán)境保護(hù)意識(shí)，減少環(huán)境污染，形成文明向上的社區(qū)風(fēng) 尚，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 五、對(duì)轄區(qū)內(nèi)不安全因素要有整改措施，發(fā)現(xiàn)案情時(shí)要立即保護(hù)現(xiàn)場(chǎng) ，迅速報(bào)案，并積極協(xié)助保衛(wèi)部門(mén)工作。 四、堅(jiān)持依靠群眾，發(fā)揮居民小組及調(diào)解人員的作用，確保發(fā)生的糾紛能夠及時(shí)調(diào)查處理。 社區(qū)居委會(huì)主任職責(zé) 一、在政府指導(dǎo)和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)管理委員會(huì)認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對(duì)居民代表大會(huì)負(fù)責(zé)，自覺(jué)接受議事會(huì)和居民的監(jiān)督，定期向議事會(huì)報(bào)告工作。 （五）攤派拒絕權(quán)。社區(qū)居民委員會(huì)組成人員由社區(qū)成員大會(huì)或代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，缺額的的依法進(jìn)行補(bǔ)選，不得隨意調(diào)動(dòng)和撤換。 （四）財(cái)務(wù)自主權(quán)。 （二）通過(guò)聯(lián)系社區(qū)的人大代表，監(jiān)督 “ 一府兩院 ” 的工作，提出批評(píng)意見(jiàn)和建議，及至進(jìn)行制裁詢(xún)，有關(guān)部門(mén)要及時(shí)答復(fù)處理。 人民調(diào)解工作委員會(huì)職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行 “ 調(diào)防結(jié)合 ” 、 “ 以防為主 ” 的方針，嚴(yán)格遵守調(diào)解工作的原則和紀(jì)律，堅(jiān)持調(diào)查研究，實(shí)事求是，做到公正及時(shí)。 三、組織居民開(kāi)展群防群治，配合戶(hù)籍警搞好警務(wù)室建設(shè)，形成專(zhuān)群結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展鄰里互助、門(mén)棟關(guān)照活動(dòng)，定期檢查值班巡邏情況，落實(shí)居民樓院及社區(qū)單位的看護(hù)工作。 三、充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織的 “ 三自 ” 作用。 六、及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映轄區(qū)居民對(duì)文教衛(wèi)生工作的意見(jiàn)和要求。 四、公開(kāi)事項(xiàng)須經(jīng)協(xié)商議事委員會(huì)或社區(qū)成員代表會(huì)議審核通過(guò)。認(rèn)真填寫(xiě)好各類(lèi)報(bào)表，統(tǒng)一管理居委會(huì)的收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，建立健全有關(guān)帳簿。 （二）副主席職權(quán) 1，全面協(xié)助主席工作，管理辯論社的日常事務(wù) 2，在主席外出期間，代理主席職能，全面主持辯論社的日 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) 常工作，并召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議和部長(zhǎng)會(huì)議，了解各部門(mén)的工作進(jìn)程。 2，活動(dòng)之前負(fù)責(zé)所有工作的籌劃組織和上報(bào)工作，以及在活動(dòng)結(jié)束之后的總結(jié)工作。 2，對(duì)內(nèi)部干事的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。 （八）外聯(lián)部 1，制定本部門(mén)的工作章程，并記錄 2，負(fù)責(zé)辯論社與社會(huì)以及其他友好單位的溝通交流工作，為辯論社與其他社團(tuán)單位溝通建立良好平臺(tái)。 （十）會(huì)議制度一，會(huì)議種類(lèi) 1，全體會(huì)議，全體會(huì)議由辯論社全體成員參加，主席團(tuán)主持會(huì)議。 2，社團(tuán)各成員有事無(wú)法出席會(huì)議，需提前向有關(guān)人員請(qǐng)假。該制度以及各部門(mén)工作職權(quán)解釋權(quán)歸東北電力大學(xué)辯論社所有 第 13