【正文】 五是土地征用與解決失地農(nóng) 民就業(yè)工作同步推進(jìn)。 三是強(qiáng)化校企合作培訓(xùn)模式。訓(xùn)練中心專業(yè)實訓(xùn)基地不能滿足培訓(xùn)的需要，目前僅有車工、數(shù)控車工、電焊工、縫紉工建有實訓(xùn)基地；無固定的培訓(xùn)師資隊伍，無法開展高技能培訓(xùn)。實 施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對就業(yè)困難的失地農(nóng)民通過開發(fā)公益性崗位 第 24 頁 共 26 頁 的形式進(jìn)行托底安置和鼓勵企業(yè)優(yōu)先招聘。在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會保障 局努力做好促進(jìn)失地農(nóng)民的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。收集轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)崗位和公益性崗位信息，為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力提供公益性職業(yè)介紹服務(wù)，協(xié)助勞動就業(yè)服務(wù)部門 組織失業(yè)人員參加各種技能培訓(xùn)。 4您的需求就是我的職責(zé)。 4希望您盡快就業(yè)。 3請留下您的需求。 2因有政策規(guī)定，請備齊手續(xù)才能辦理。 1請把您的需求告訴我。 沒關(guān)系。 服務(wù)用語 50 句 您好。檔案的轉(zhuǎn)移要嚴(yán)格按照程序辦理，如管理不慎出現(xiàn)檔案丟失或其他破壞檔案現(xiàn)象，一切責(zé)任由檔案管理員承擔(dān)。嚴(yán)格管理機(jī)密文件和 第 17 頁 共 26 頁 材料，按要求批辦，按批辦范圍傳閱，不得將機(jī)密文件、資料帶回家閱看。 單位復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備由指定專人負(fù)責(zé)保管、印制，其他人員不得擅自操作。由人秘股統(tǒng)一造冊登記，各股室固定資產(chǎn)表由股室負(fù)責(zé)人簽字并承擔(dān)管理，使用責(zé)任。 機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度 按照建設(shè)和諧型、服務(wù)型、節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，對機(jī)關(guān)經(jīng)費進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一收支，合理安排。全年累計無故曠工 15 天以上者年終考核按不稱職論處，并取消年終獎；一年內(nèi)事假累計 15 天，病假累計超過 30 天，或者病事假累計超過40 天者，取消年終評優(yōu)評獎資格。 全體干部職工要遵守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，按時上下班，不無故曠工、不許帶小孩上班；上班時間不準(zhǔn)干私活或搞其他活動，不許以干公事為由逛街串店，不許在工作中推諉扯皮，不服從工作分配，對違紀(jì)行為，要和年終評優(yōu)選模、年終獎掛鉤，獎懲兌 現(xiàn)。對需要上級黨組織幫助解決的重大問題應(yīng)及時向上級黨組織報告。 （ 4）堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾的情況。辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、會場準(zhǔn)備和組織工作，清點到會人數(shù)情況，并做考勤記錄。 （ 5）確定辦公會議提交討論決定的其他有關(guān)事項。 第 10 頁 共 26 頁 對不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，致使在自己工作范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為的，情節(jié)較輕者，進(jìn)行大會通報批評，并做出個人書面檢查；違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求的年終考核不能評為優(yōu)秀。對違反紀(jì)律，給黨和國家利益造成損失和嚴(yán)重影響的，視情節(jié)輕重，按黨紀(jì)和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 承辦全區(qū)小額擔(dān)保貸款原始資料審核工作。 負(fù)責(zé)公益性崗位補(bǔ)貼的審核申報工作。 擬定起草單位年度工作計劃、年終（半年）工作總結(jié)及其他重要文件等。 發(fā)布職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息。 （四）對社區(qū)勞動保障工作人員違反規(guī)定、嚴(yán)重失職造成不 第 6 頁 共 26 頁 良后果的，應(yīng)予以解聘處分。對復(fù)審合格者，通過信息管理系統(tǒng)進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，上報區(qū)、縣（市）就業(yè)局。 （十）軍人配偶失業(yè)人員。 （二）零就業(yè)家庭失業(yè)人員。 （三）對吸納就業(yè)困難人員的用人單位，幫助協(xié)調(diào)落實稅費 第 3 頁 共 26 頁 減免、企業(yè)貸款、社會保險補(bǔ)貼等鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困 難人員的相關(guān)就業(yè)扶持政策。 第八條社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)站不能向服務(wù)對象亂收費和 “ 搭車 ” 收費，工作人員應(yīng)當(dāng)廉潔自律。 第 1 頁 共 26 頁 社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作制度 第一條社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)站應(yīng)按照勞動保障法律法規(guī)、政策規(guī)定和上級勞動保障部門要求，開展本社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)工作。 第九條社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)站工作人員應(yīng)做到掛牌上崗、儀表整潔、語言文明、服 務(wù)熱情。 （四）對自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的援助對象，幫助協(xié)調(diào)落實稅費減免政策。 （三）殘疾失業(yè)人員。 二、登記認(rèn)定服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé) 社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)站（簡稱社區(qū)）負(fù)責(zé)就業(yè) 困難人員的登記和認(rèn)定初審；街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心（簡稱街道）負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員的登記和認(rèn)定復(fù)審； 區(qū)、縣（市）就業(yè)局負(fù)責(zé)登記和認(rèn)定審核確認(rèn)。 （四）區(qū)、縣（市）就業(yè)局在 4 個工作日內(nèi)對街道上報的相關(guān)證明材料進(jìn)行審核確認(rèn)。 第三篇：就業(yè)服務(wù)機(jī)關(guān)管理制度西峰區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)關(guān)管理制度匯編 一、部門工作職責(zé) 二、人秘股工作職責(zé) 三、就業(yè)股工作職責(zé) 四、勞務(wù)股工作職責(zé) 五、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 六、會議制度 七、職工學(xué)習(xí)工作制度 八、考勤制度 九、財務(wù)管理制度 十、固定資產(chǎn)管理制度 十一、車輛管理制度 十二、機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度 十三、衛(wèi)生水電管理制度 十四、就業(yè)服務(wù)規(guī)范工作人員守則 部門工作職責(zé) 承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)，具體負(fù)責(zé)實施就業(yè)和勞務(wù)工作。開展職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案工作。 負(fù)責(zé)全區(qū)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼審核申報。 負(fù)責(zé)《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理及年檢。 嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，不準(zhǔn)在公務(wù)活動中以各種名義和變相形式收受現(xiàn) 金和有價證券；不準(zhǔn)索取直接管理和服務(wù)對象的錢物，在經(jīng)濟(jì)往來中不準(zhǔn)收受對各方單位和個人的回扣。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。 會議議題由人秘股收集，會議召集人審定研究內(nèi)容，事先告知各分管領(lǐng)導(dǎo)和列席人員，并于會前做好充分準(zhǔn)備。 會議紀(jì)律。 民主生活 會應(yīng)遵循團(tuán)結(jié) 批評與自我批評 團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭，增強(qiáng)政治性和原則性。屬于違紀(jì)違法問題的，應(yīng)按干部管理權(quán)限分別交紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)查處。 全體干部職工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好工作，保質(zhì)保量地按時完成各自工作任務(wù)。連續(xù)曠工 15