5社區(qū)關工委工作匯報-免費閱讀
【正文】 進一步科學謀劃，認真分析當前形勢，結合學雷鋒主題積極開展活動，深入研究具體問題，推動關心下一代工作更加深入、更有成效 。 ，把此項工作納入了重要議事日程。同時，基層團支部積極利用組織生活、黑板報等，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規(guī)以及企業(yè)各項安全質量標準化管理的規(guī)章制度，做到青工知曉率達到 100%，入腦入 心。 四、大力發(fā)揚傳統(tǒng)文化，用孝行感染青工 《全贏人生》培訓，并組織培訓過的學員與青工代表一起進行座談，暢談學習《全贏人生》以及傳統(tǒng)文化方面的心得體會，互相交流學習。通過技術實踐，使他們能夠掌握本單位及與本單位生產密切相關單位的生產工藝流程， 第 6 頁 共 9 頁 在實際操作方面達到本單位主要工種及相關單位主要工種初級工技術水平，能夠解決生產過程中的實際問題。師傅的獎金與徒弟的學習成果掛鉤，有效地促進師徒技術的共同提升。其中典型的有機械公 3 司學雷鋒先進人物張傳偉，他在 2024 年獲得鐵能公司 “ 學雷鋒先進個人 ” 和 XX 市 “ 學雷鋒先進個人 ” 稱號。倡導理性愛國，組織青工觀看了 “ 九一八 ” 事變歷史紀錄片，青工代表們暢談了觀看紀錄片后的感想，一致表示：要永遠記住 “ 九一八 ” 這段歷史，立足現實，兢兢業(yè)業(yè)干好工作，扎扎實實學好本領，為鐵能公司和機械公司的長久、健康發(fā)展做出積極的貢獻。 我們堅持對青工及團支部工作進行周考核、月匯總?？紤]到青工中絕大多數是獨生子女，價值觀念、思維方式、道德標準都與 80 前有差異，如何做好這些青工的思想道德教育工作是青工工作的重點。座談會上優(yōu)秀青工代表將自己的 工作經歷和工作經驗分享給其他青工，讓那些青工少走彎路、盡快成長。 通過大討論，引導青工認清經濟形勢，增強青工化挑戰(zhàn)為機遇、變困境為佳境的堅定信心，凝聚廣大青工的智慧和力量，在共渡難關中勇爭先鋒，在促進發(fā)展中施展才華；通過大討論，引導廣大青工保持和發(fā)揚顧大局、識大體的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理局 2 部利益與整體利益、眼前利益和長遠利益的關系， 艱苦奮斗、勇挑重擔，與企業(yè)同舟共濟。 ，為他們送去生活所需品，并幫助其做力所能及的事。 三、鋪設人才成長快捷通道，
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