5社會管理綜合治理責任書-免費閱讀
【正文】 2本責任書的執(zhí)行情況。建立健全各類案件上報、反饋制度。查處率達 100％， “ 黃、賭、毒 ”等社會丑惡現(xiàn)象得到有效遏制。村支部書記、村委會主任（企業(yè)廠長、部門負責人）為本級治安責任區(qū)的第一責任人，分管領導為第二責任人，第一責任人對本級責任區(qū)的綜治工作負總責，第二責任人負專責。同時，加強本單位內(nèi)部流動人口、暫住 第 11 頁 共 15 頁 人口 和房屋租賃管理，落實對兩勞回歸人員的安置幫教措施，無重新違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。 四、其他 本責任書有效期為簽字之日起至年月日止。 建立校園社會管理綜合治理工作檔案。各處室、年級要根據(jù)校園治安綜合治理目標責任書，確保校園治安綜合治理工作落實到實 第 8 頁 共 15 頁 處。 一、目標與任務 學校社會管理綜合治理工作目標。 （三）有下列情形之一的取消當年評先資格，給予單位社會管理綜合治理通報整改。 （二）按綜治委成員部門的 20%評選集團公司社會管理綜合治理先進集體，獎勵 5000 元。實現(xiàn)“ 六個零 ” 的控制：民族分裂、暴力恐怖和邪教活動的大要案件為零；嚴重影響國家安全和政治穩(wěn)定的重大事件為零；可防性的重大刑事和治安案件為零；重特大安全生產(chǎn)和道路交通安全事故為零；影響社會和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、非法游行等影響較大的群體事件為零；因劇毒物品、民爆物品管理使用不當，造成人員嚴重傷亡的案（事）件為零。 九、加強消防知識的培訓，對消防設備進行正常性的檢查，開展消防演練活動，確保不發(fā)生火災事故。 一、各單位負責人是本單位社會管理綜合治理工作的責任人，根據(jù)工作要求，落實單位內(nèi)部社會管理綜合治理責任制，細化到崗位，落實到個人，做到定崗、定人、定責。 六、加強對員工進行安全防范宣傳和培訓，切實提高全體員工的安全防范意識和技能。 責任書有效期。 獎勵 依據(jù)集團公司黨發(fā)《青松集團社會管理綜合治理工作考核辦 第 4 頁 共 15 頁 法》的通知，榮獲先進單位的，給予通報表彰同時發(fā)放獎牌、獎金。 扣罰 500人以上單位 40000元， 300人至 499人的單位 30000元， 300人以下的單位 20240元，扣罰第一責任人上年年薪的 10%，第二責任人上年年薪的 8%，領導班子其它成員上年年薪的 5%。責任發(fā)生變更，由繼任人履行。 建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。嚴禁組織無安全措施的各類集體活動。 學校每學期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對重點要害部門進行不定期抽查，每年年底進行一次檢查、評比、總結(jié)工作。 此責任書一式兩份，交通局和局屬單位各一份。 嚴密治安防范，認真落實領導帶班和值班制度，辦公區(qū)門衛(wèi)要配戴執(zhí)勤標志，建立來客登記制度。 加大法制宣傳教育的力度，不斷提高廣大村民、企業(yè)職工，特別是青少年的法制觀念。 1積極疏導，化解矛盾糾紛，防止民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。 1凡在社會治安綜合治理工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰。 村支部委員會 簽字： 村民委員會 村民小組簽字： 2024 年 4 月 1 日 。 1人民群眾對治安滿意程度比上年提高。整改率達 95％以上，其中重大安全隱患整改率要達 100％ .材、單位防范措施落實，內(nèi)部發(fā)案率減少。
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