5社會管理綜合治理責(zé)任書-wenkub
2024-09-12 00 本頁面
【正文】 公司所屬單位比例的 30%評選出集團公司社會管理綜合治理先進單位。經(jīng)抽查 職工群眾的安全感達到 98%以上。自 2024 年 1 月 1 日起至 2024 年 12 月 31 日止。 XX 省上海農(nóng)場種植事業(yè)部 單位：主要負責(zé)人： 年 月 日 主要負責(zé)人： 年 月 日 第二 篇：社會管理綜合治理責(zé)任書青松集團社會管理綜合治理 責(zé)任書 根據(jù)《兵團黨委關(guān)于實行重大治安問題追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度的規(guī)定》、《兵團關(guān)于發(fā)生可防性特大案（事）件責(zé)任追究的規(guī)定》、《兵團黨委、兵團關(guān)于在兵團深入開展平安建設(shè)活動的意見》和《師市社會管理綜合治理責(zé)任書》的要求，按照社會治安綜合治 第 3 頁 共 15 頁 理 “ 屬地管理 ” 和 “ 誰主管、誰負責(zé) ” 的原則，特制定本責(zé)任書。 七、要認真做好內(nèi)部不安定因素排摸、分析，嚴防一般糾紛擴大化，內(nèi)部矛盾社會化，經(jīng)濟問題政治化，建立矛盾調(diào)解機構(gòu)，積極預(yù)防、疏 導(dǎo)和化解矛盾。 三、必須建立健全內(nèi)部治安保衛(wèi)組織網(wǎng)絡(luò)，治安保衛(wèi)人員必須持證上崗，建立門衛(wèi)制度，對進出人員、車輛和物品加強檢查和登記，嚴禁脫崗。 第 1 頁 共 15 頁 社會管理綜合治理責(zé)任書 為促進種植事業(yè)部社會管理綜合治理，維護單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，特制訂 2024 年度種植事業(yè)部社會管理綜合治理責(zé)任書。 四、加強技防設(shè)施建設(shè)及維護保養(yǎng)，確保防范設(shè)施正常運行。 八、嚴格執(zhí)行各項標準，逐項整改隱患漏洞，加大治安資金 第 2 頁 共 15 頁 投入，盡早、盡快落實人防、物防、技防等工作措施。 責(zé)任主體、期限 責(zé)任主體。 責(zé)任內(nèi)容 建立健全綜合治理組織機構(gòu)，落實人員、經(jīng)費和裝備。平安家庭的達標率達 95%以上。其中， 500 人以上單位給予獎勵 50000元， 300 人至 499 人的單位給予獎勵 40000 元， 300 人以下的單位給予獎勵 30000 元，單位第一責(zé)任人、 第二責(zé)任人獎勵占總額的 40%，其余獎金獎勵綜治委成員。 責(zé)任追究 （一）有下列情形之一的，實行社會管理綜合治理一票否決 發(fā)生安全責(zé)任事故，造成人員傷亡，重大財產(chǎn)損失的； 發(fā)生 “ 三 股勢力 ” 和邪教組織案件，造成重大社會影響的； 發(fā)生暴力恐怖犯罪活動的； 發(fā)生嚴重影響企業(yè)安全和治安穩(wěn)定活動的； 發(fā)生可防性的特大刑事和治安案件的； 第 5 頁 共 15 頁 發(fā)生影響社會和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、等影響較大的群體性事件； 依據(jù)《社會管理綜合治理 “ 一票否決權(quán)制 ” 》，凡被集團公司社會管理綜合治理委員會一票否決的單位，取消當年評比先進資格，第 一、第二責(zé)任人不得晉級、晉職。 年內(nèi)發(fā)生非法宗教活動累計參與人數(shù)在 1 人以上的； 重要目標發(fā)生 5 萬元以上的可防性盜竊案件的； 單位年刑事案件突破 25/萬的（以實有職工為準） ； 發(fā)生邪教組織滲透活動，案件涉案人數(shù)超過 1 人以上的； 發(fā)生群體事件，治安突發(fā)事件處置不力，造成不良社會影響的。 刑釋解教人員重新犯罪超過師三年平均值 20%。本責(zé)任書一式兩份，具有同等效力 中共
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