5石油物探研究所工會(huì)發(fā)展歷程回望思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 30 年，彈指一揮間。搞好了，對(duì)企業(yè)對(duì)職工都有利，可以實(shí)現(xiàn)和諧共贏。 二是維護(hù)職工合法權(quán)益必須和維護(hù)單位整體利益有機(jī)統(tǒng)一 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 起來(lái)。盡管南京石油物探研究所是國(guó)有科研機(jī)構(gòu)，全體職工總體利益是一致的，但仍有可能在針對(duì)某些特定人員或某些特定事情上，因政策把握尺度或理解角度等原因，而出現(xiàn)職工利益受損現(xiàn)象。按照 “ 存在決定意識(shí) ” 的觀點(diǎn)，工會(huì)組織在 “ 化解矛盾、民主參與、依法維權(quán) ” 等方面基本上無(wú)所作為、被戲稱(chēng)為娛樂(lè)工會(huì)、福利工會(huì)也屬自然。現(xiàn)如今，南京石油物探所工 會(huì)在所黨委和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在所行政大力支持下，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，組織正規(guī)健全，臺(tái)帳齊全，懂得自己工作重點(diǎn)始終是維護(hù)職工合法權(quán)益，職工代表大會(huì)是職工民主參與的主要平臺(tái)。會(huì)前沒(méi)有對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，討論時(shí)又偏離主題，各自對(duì)自己關(guān)心的事情大發(fā)議論，甚至有代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人發(fā)表近似于人身攻擊的言論，林林總總，不一而足。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 石油物探研究所工會(huì)發(fā)展歷程回望思考 中國(guó)石化石油勘探開(kāi)發(fā)研究院南京石油物探研究所創(chuàng)建于1977 年，先后隸屬于國(guó)家地質(zhì)總局、地質(zhì)礦產(chǎn)部、中國(guó)新星石油公司和中國(guó)石化股份有限公司，如今是中國(guó)石化從事油氣地球物理勘探的專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)，也是集科研、生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)于一體的地球物理綜合性研究機(jī)構(gòu)。此情此景，被當(dāng)時(shí)參加會(huì)議的原地礦部石海局領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)為好像 “ 第二次文革 ” 。曾經(jīng)順利通過(guò)中華全國(guó)總工會(huì)基層建設(shè)部隨機(jī)抽樣檢查，并獲得高度評(píng)價(jià)。隨著勞動(dòng)關(guān)系日益市場(chǎng)化、多樣化，體制改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整與社會(huì)轉(zhuǎn)型，
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