5省級專賣處職位競聘演講稿范文-免費閱讀
【正文】 為此，我提出新的努力方向： （１）加強學習，不斷提高自身素質，以適應新的發(fā)展需要； （２） 與時俱進，改革創(chuàng)新，加快計委系統(tǒng)的職能轉變； （３）深入實際，強化系統(tǒng)研究，在宏觀上更好地把握全省經(jīng)濟和社會發(fā)展； （４）加大力度，推進重大決策和重點項目的實施，在落實上多花功夫； （５）嚴格管理，進一步搞好機關和干部隊伍的建設。區(qū)域協(xié)調發(fā)展進展不快，南北發(fā)展差距進一步拉大，對此我們將作深入調研，拿出切實可行的辦法，努力解決區(qū)域發(fā)展不平衡的問題。這主要是經(jīng)濟增長方式落后，習慣于粗放型發(fā)展，這個多年形成的頑癥，我們雖然每年都提出要求，但辦法不多，力度不夠，改變不快。如對電力供求的預測， 第 5 頁 共 8 頁 “ 十五 ” 規(guī)劃時，延續(xù)了 “ 九五 ” 后期用電量的狀況進行測算，每年增長６％。通過學習 ，大家提高了覺悟，增強了工作的主動性和責任感。對違法亂紀案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，使廣大干部從中吸取教訓，接受教育。７％，平均年齡４３。 （２）堅持改革創(chuàng)新。如省九屆人大四次會議上，代表們對如何加快蘇北發(fā)展給予高度關注，我委收到的相關建議達８件。 （三）認真執(zhí)行人大決議和辦理代表建議。多年來，我委一直是人大代表建議辦理大戶。為了加強機關作風建設，我委以 “ 三優(yōu)三滿意 ” 為主要內(nèi)容開展 “ 雙創(chuàng)雙爭 ” 活動（創(chuàng)文明處室、創(chuàng)優(yōu)秀黨支部、爭當優(yōu)秀公務員、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員），這是成功促進機關兩個文明建設協(xié)調發(fā)展的有效機制。自機構改革以來，對所有處 級干部全部實行競爭上崗，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，增強干部任 第 3 頁 共 8 頁 用的透明度和民主化。每年年初，我委紀檢組都要深入１３ 個市計委，對委機關干部廉政情況進行座談調查，發(fā)放調查表，廣泛聽取意見，基層對我委黨風廉政建設和工作作風的評價一年好于一年，滿意率從
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