全國(guó)20xx年高等教育自學(xué)考試--國(guó)際企業(yè)管理試題-免費(fèi)閱讀
【正文】 。 ，而文化的特征主要有（ ） 不可變遷性 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) ，一般解決的途徑有（ ） （ ） 、下層有較大決策權(quán) ，國(guó)際企業(yè)的管理人員的來(lái)源有（ ） 制總的資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，如果職能貨幣與報(bào)告貨幣不一致，則在會(huì)計(jì)上要按一定的匯率將職能貨幣折算為報(bào)告貨幣，常用的折算方法有（ ） — 非貨幣劃分法 — 非流動(dòng)劃分法 三、判斷改錯(cuò)題（本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分） 判斷下列每小題的正誤。 20世紀(jì) 70年代中期至 80年代初的全球第四次并購(gòu)潮的特征是（ ） 、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相同或生產(chǎn)產(chǎn)品相同的同行企業(yè)之間的橫向并購(gòu)為主 ，并由此形成了眾多的多樣化公司 并購(gòu)為特征，并購(gòu)后產(chǎn)業(yè)規(guī)模之大達(dá)到了空前的程度并重歸專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng) “事后把關(guān)型”的管理階段是（ ） 段
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