5市領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)改會上致辭-免費閱讀
【正文】 關(guān)于深化醫(yī)改的其他各項工作，各縣市區(qū)和市級各有關(guān)部門先按照市醫(yī)改辦的初步安排，抓緊部署落實，待國家和省上的總體安排出臺后，市政府還要進(jìn)一步安 第 9 頁 共 9 頁 排部署，并與各縣市區(qū)政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書。要根據(jù)當(dāng)前的工作重點，圍繞群眾關(guān)心 的問題，做好政策宣講，及時解疑釋惑，使醫(yī)改工作深入基層、深入人心。 三要籌措資金，加大投入。市編辦要及時與省上溝通，根據(jù)縣級公立醫(yī)院的功能定位、工作任務(wù)等，對縣級公立醫(yī)院人員編制重新進(jìn)行核編。各級各部門要按照中央要求和省上部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化引導(dǎo)，調(diào)動一切積極因素，確保按時保質(zhì)完成各項改革任務(wù)。人社部門要充分發(fā)揮醫(yī)保機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)和監(jiān)督制約作用。能不能看好病，關(guān)鍵在醫(yī)生。二是建立院長聘用制度，實行院長負(fù)責(zé)制，這是執(zhí)行層面的日常管理。同時，要按照 “ 取消多少，補(bǔ)償多少 ” 的原則，由省、市、縣財政按比例補(bǔ)助。我市雖然從去年 10 月底全面啟動了縣級公立醫(yī)院改革工作，但從目前情況看，進(jìn)展比較緩慢，一部分縣市區(qū)還沒有進(jìn)入實質(zhì)性改革環(huán)節(jié)。 從市醫(yī)改辦的安排可以看出，今年的醫(yī)改任務(wù)仍然十分艱巨，主要包括五項：一是繼續(xù)完善基本醫(yī)療保障制度，二是加大基本藥物制度實施力度，三是繼續(xù)加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)，四是努力推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，五是下大力氣抓好縣級公立醫(yī)院改革。剛才，市醫(yī)改辦簡要傳達(dá)了全省會議精神，回顧總結(jié)了我市近三年深化醫(yī)改工作任務(wù)完成情況，對 2024 年醫(yī)改各項工作進(jìn)行了安排部署。因此，不加快推進(jìn)縣級公立醫(yī)院改革，或者縣級公立醫(yī)院改革不深入、不到位， “ 看病難、看病貴 ” 的問題就不能明顯緩解，三年來的醫(yī)改成效、政府的大量投入、人民群眾的實惠、社會的評價都會大打折扣。實現(xiàn)這一目標(biāo)，要重點在五個方面取得突破。 二要建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。改革的主要內(nèi)容，一是按照一定比例核定醫(yī)務(wù)人員編制，人員實行總編控制；二是全面推行崗位聘用制度，堅持競爭上崗、按崗聘用、能進(jìn)能出、能上能下、合同管理；三是實行崗位績效工資制度，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬，績效掛鉤。 第 5 頁 共 9 頁 五要完善縣級公立醫(yī)院監(jiān)管機(jī)制。沒有醫(yī)務(wù)人員的積極性，就沒有良好的醫(yī)療服務(wù)，最終醫(yī)改也不會取得讓群眾滿意的效果。市級相關(guān)部門要切實履行職責(zé)，加強(qiáng)對縣級公立醫(yī)院改革的指導(dǎo)、
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