5市計生部門全年工作要點-免費閱讀
【正文】 積極探索研究對策，提高村計生主任待遇，落實好村計生主任工資不低于村書記工資 80％的規(guī)定。完善行政問責制和行政執(zhí)法責任追究制度，加大信訪督查和日常監(jiān)控力度，建立健全信訪信息引導改進工作流程。積極爭創(chuàng)全國縣級示范站和鄉(xiāng)級示范站。 三是發(fā)揮好流動人口 信息交流平臺作用，提高流動人口管理服務和信息交流質量。 第 4 頁 共 7 頁 三、進一步完善和落實計生利益導向政策體系，促進群眾婚育觀念轉變 一是全面落實國家、省、市已出臺的各項獎勵優(yōu)惠政策，積極探索進一步拓展利益導向的范圍 和渠道，體現對計劃生育家庭特別是獨生子女和雙女戶家庭的優(yōu)先優(yōu)惠。調整和完善相關部門統(tǒng)籌解決人口問題的職責分工，探索建立惠民政策審核備案制度，做好公共經濟社會普惠政策與計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策的銜接。建立違法生育信訪舉報實時監(jiān)控、實時通報制度，加強監(jiān)督考核。 （三）狠抓 后進幫促轉化工作。到年末，人口出生率控制在 ‰以內，人口自然增長率控制在 4‰ 以內；出生人口性別比控制在109 以內；合法生育率達到 95％以上。強化長效節(jié)育措施落實工作，指導已生育子女的育齡群眾落實長效為主的避孕節(jié)育措施，措施落實率達 95%以上。調查結果納入日常監(jiān)控考核。三是依托黨校強化理論教育，采取專題講座、研討班、培訓班等形式，面向各級黨政領導、相關部門、計劃生育工作人員，開展 第 3 頁 共 7 頁 經常性國策、國情、人口形勢教育。將人口計生干部隊伍的培訓經常化、制度化，提高培訓效果。完善 “ 網格化 ” 管理工作，加強人戶分離、集體戶等人員的計生管理服務。 五、加強計生科技工作，深化優(yōu)質服務 一是加強服務機構內部管理。深入開展出生缺陷一級干預，做好育齡婦女特別
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