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5市經(jīng)信委關(guān)于開展非公黨建工作情況述職報告-免費閱讀

2025-09-10 22:30 上一頁面

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【正文】 同時,加強(qiáng) “ 兩新 ” 組織入黨積極分子培養(yǎng),嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),把思想素質(zhì)好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。制定 非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動實施和 “ 兩新 ” 組織規(guī)范化建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn),列出爭創(chuàng)目標(biāo),確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。主要原因有以下幾個方面:部分非公有制企業(yè)業(yè)主對黨建工作支持不夠;企業(yè)黨組織建 設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況影響較大,部分企業(yè)黨組 織建設(shè)情況不穩(wěn)定,給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難,客觀上限制了 “ 兩新 ” 組織黨建工作的開展;非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職,流動性大,組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時,對過組織生活 第 12 頁 共 13 頁 的意愿也不強(qiáng)。落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,努力把聯(lián)系點辦成 “ 兩新 ” 組織黨組織的示范點,發(fā)揮典型的示范帶動作用,推 第 11 頁 共 13 頁 動縣 “ 兩新 ” 黨建工作上水平。同時積極創(chuàng)造組建條件,通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式,爭取在正式黨員不足 3 人的新社會組織中建立黨組 織。 (二)強(qiáng)化措施,穩(wěn)步推進(jìn)組建工作 一是建好工作臺帳。 二是深入調(diào)研,了解掌握實情。 篇三:非公企業(yè)黨建工作匯報 非公企業(yè)黨建工作匯報 XX 縣區(qū)非公企業(yè)工作委員會馬金滿 非公企業(yè)黨建工作匯報 根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動有關(guān)安排部署,我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進(jìn),較好的完成了第一階段的動員部署、調(diào) 查摸底等基礎(chǔ)性工作,目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關(guān)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。通過組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗交流會,建立機(jī)關(guān)黨 5 篇二:履行非公黨建工作責(zé)任制情況述職報告 履行非公黨建工作責(zé)任制情況述職報告 根據(jù)此次會議的安排,我就 2024 年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。五是建立健全有效的黨建工作考核激勵機(jī)制。部分干部缺乏必要的黨務(wù)知識,對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。 原因分析: 3 一是理解存在誤區(qū),導(dǎo)致思想認(rèn)識不到位。我委紀(jì)檢組和監(jiān)察室認(rèn)真落實好上級黨委、紀(jì)委關(guān)于 “ 轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)職能、 第 3 頁 共 13 頁 轉(zhuǎn)作風(fēng) ” 要求,把廉潔教育作為中心組學(xué)習(xí)、民主生活和 “ 三會一課 ” 的重要內(nèi)容看,加強(qiáng)理想信念教育,全年組織開展 2 次廉政黨課, 2 我作為經(jīng)信委黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。二是開展好 “ 走基層 ” 、 “ 扶貧幫困 ” 等活動。落實機(jī)關(guān)黨建機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費,做到黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核。牢固樹立 “ 抓好黨建是本職、不抓黨建是失職 ” 的理念,始終把履行黨建責(zé)任作為一項重要任務(wù)、列入議事日程,放到全局中去定位、去謀劃。 (三)強(qiáng)基固本,大力夯實黨的執(zhí)政根基。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,全年培養(yǎng)入黨積極分子 2 名。無論中心組學(xué)習(xí)還是機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)教育基本上都 是采取開會學(xué)習(xí)、讀報紙念文件的方法,不注重教育方法的多樣性,黨員教育缺乏吸引力;一些黨員學(xué)習(xí)教育重數(shù)量輕質(zhì)量,采取 “ 例會式 ” 、 “ 填鴨式 ” 、泛泛而談式的方法多,開展針對性強(qiáng)、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動少,不注重教育手段的生動性,群眾的參與積極性不高,影響了黨員教育的效果。 害怕觸及困難和矛盾,不愿深入基層下到一線,不愿調(diào)查研究,不愿幫企業(yè)和群眾解決實際問題,缺乏全
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