5市局機關效能創(chuàng)建工作計劃-免費閱讀
【正文】 進一步健全局機關投訴分中心機構(gòu)和隊伍建設，為開展效能建設工作提供組織保障。 （二）進一步規(guī)范投訴件辦理。效能督查既要注重查找存在問題，及時予以通報，又要善于發(fā)現(xiàn)先進典型，及時總結(jié)推廣。 （一）圍繞政令暢通加強效能督查。 （一）拓展政務公開形式。在鞏固和完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、否定報備制、失職追究制、效能考評制、一次性告知制等八項制度的基礎上，進一步推進制度創(chuàng)新。 （二）組織效能考評，促進機關效能建設。繼續(xù)實行到工業(yè)企業(yè)檢查報批報備制度，堅決克服機關官僚 g主義、形式主義，堅決制止對企業(yè)亂檢查、亂收費問題，同時引導各股室要高效率、高質(zhì)量地履行職責，最廣泛地維護好企業(yè)和群眾的利益，營造良好的投資環(huán)境。要圍繞市委、市政府 “ 突出工業(yè)、突破工業(yè) ” 的決策部署，組織人員不定期深入企業(yè)開展調(diào)研、走訪活動，增強與企業(yè)家的交流和溝通，了解企業(yè)的所急、所需、所盼，對企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)解決，扎實為企業(yè)發(fā)展排憂解難。繼續(xù)推行部門服務企業(yè)承諾制，機關各股室要結(jié)合自身職能和工作實際，逐條抓好落實。 二、認真開展績效評估工作，扎實推進創(chuàng)業(yè)競賽活動。在明確崗位職責 第 3 頁 共 8 頁 的基礎上，不斷完善以工作實績?yōu)楹诵牡臋C 關工作人員績效考評指標體系，聯(lián)系工作實際，確定考評內(nèi)容，量化考評目標，做到既能夠真正反映和體現(xiàn)工作實績，又便于操作、不流于形式，扎實推進考評工作，激勵全體機關干部投身創(chuàng)業(yè)競賽活動。各股室對已經(jīng)建立且行之有效 的制度，要堅持嚴格執(zhí)行；對已經(jīng)建立但不夠健全的制度，要進行修訂、補 第 4 頁 共 8 頁 充和完善；對工作中遇到的新情況、新問題，要認真研究，適時建立健全有關制度，切實做到用制度管人管事。以推行電子政務為抓手，拓展政務公開的渠道，在鞏固以政務公開欄 為基本公開形式的基礎上，重點推行電子政務，進一步拓寬公開渠道，創(chuàng)新公開形式，把政務公開融入到廉政建設、政風建設、機關效能建設
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