5市容管理局年度機關作風建設工作總結-免費閱讀
【正文】 （五）要進一步加大宣傳教育工作力度。局系統(tǒng)要按照建設一支人民滿意的執(zhí)法隊伍的指導思想和 “ 政治建隊、作風興隊、法紀強隊 ” 的建隊方針，強化執(zhí)法就是服務的理念，強 第 13 頁 共 14 頁 化全員政治教育和法紀培訓，提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平。特別是違章占道經(jīng)營、違章搭建、渣土拋灑等熱點難點問題未取得根本性突破。對機關干部管理還較軟，執(zhí)行制度不嚴，還存在一些隱患。一年來，市容局機關作風建設取得了一定的成績，但我們也清楚地看到，就機關作風建設的整體水平而言，與人民群眾的期盼還有一定的距離，一些人民群眾反映的熱點、難點問題未得到根本性的解決。已完成亮化樓宇 400 余幢，商貿(mào)國際廣場、新莊立交等精品工程受到國內(nèi)外游客贊譽；國家領導人和外省市領導多次參觀了我市亮化成果，夜景亮化成為近年來南京對外的一個品牌。根據(jù)市機關作風建設工作領導小組下發(fā)的寧委發(fā) [2024]8號文件關于 “ 扎扎實實為人民群眾辦實事 ” 的要求，努力打造服務品牌，精心策劃并組織實施為民辦10 件實事，努力改 善投資環(huán)境，到現(xiàn)在截至， 10 件實事已經(jīng)全部完成。各單位都對行政法規(guī)進行了各類學習和培訓。 強化督查，維護隊伍形象。即嚴禁執(zhí)法中打人，嚴禁執(zhí)法中故意損壞管理相對人物品， 第 7 頁 共 14 頁 嚴禁吃拿卡要，嚴禁執(zhí)法中不按程序執(zhí)法，暫扣物品不開暫扣單和罰款不開票據(jù)，違者下崗，并追究領導責任；全年不出一例粗暴執(zhí)法行為，不出一起打人事件。在某種程度上，執(zhí)法隊伍的形象，已經(jīng)極大的左右了機關的工作形象。穩(wěn)步推進管干 分離的管理模式，全市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)已成立模擬公司和市場公司 31 家。 “ 六個結合 ” 是我局根據(jù)長期市容管理工作經(jīng)驗，創(chuàng)新思路，研究探索的長效管理辦法。在去年取消 4 項審批項目后，今年又取消了 2 項。通過調(diào)查了解到，群眾對整改工作的認同度較高。 二、梳理意見抓整改 將意見當財富，變末位為動力。培養(yǎng)干部職工的責任意識、機遇意 第 2 頁 共 14 頁 識和爭先意識，引導大家淡泊名利，調(diào)整心態(tài)，著力整改。今年局機關作風建設的進步概括起來有 6 句話，即：機關效能明顯優(yōu)化，服務意識明顯增強，隊伍形象明顯改觀，違規(guī)違紀問題明顯扼制，市容環(huán)境明顯改 善，群眾滿意度明顯提高。將機關作風建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核，做到每個季度有重點，重要工作有特點， “ 一環(huán)緊扣一環(huán)，一步深似一步 ” ，著力打造服務型機關，人性化執(zhí)法隊伍。我局今年還分別向駐寧所有的省、市黨政人大、政協(xié)機關、企事業(yè)單位、全市 13 個區(qū)縣有關部門和全市市容環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層單位進行了兩次問卷調(diào)查，共發(fā)放作風問卷測評表 4700 份，征求作風建設的意見，了解本系統(tǒng)作風建設狀況。對群眾評議中反映的 68處市容環(huán)境的臟亂差問題，我局立即擬定整治方案，下達整改“ 菜單 ” ，排出時間表，要求各區(qū)負責具體落實。面對城市管理的機遇和挑戰(zhàn)，我局堅持把作風建設與市容管理、行政執(zhí)法工作融為一體，把干部職工從作風建設激發(fā)出的革命熱情和責任感投入到管理工作中去，使作風建設上升為促進城管創(chuàng)優(yōu)和市容長效管理的內(nèi)在保證力量，從而不斷提高執(zhí)法效能和管理水平。堅持兩周一次的舉報工作聯(lián)絡員例會制度，溝通舉報整改情況；堅持周三局長接待日制度、現(xiàn)場辦公制度，認真及時解決群眾和基層反映的問題。支隊采取定期檢查與抽查結合、明查與暗查結合等考核辦法，使長效管理取得了明顯成效。為了解決執(zhí)法上的不作 第 6 頁 共 14 頁 為和 消除管理上的盲區(qū)，提高執(zhí)法效能，我局運用現(xiàn)代科技對管理設備和管理手段進行信息化改造，引入 gps、 gis 和 oa 系統(tǒng)，以提高適時監(jiān)控能力。引導執(zhí)法隊員開展人性化管理，變單純的處罰為教育與處罰相結合，變單純的堵為疏與堵相結合，變單純的環(huán)境整治為環(huán)境建設與軟環(huán)境建設相結合。市執(zhí)法局與區(qū)執(zhí)法局、支隊與大隊、大隊與中隊逐級簽訂作
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