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5市委常委、區(qū)委書記黨性剖析材料-免費(fèi)閱讀

2025-09-10 22:09 上一頁面

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【正文】 嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定約束自己,決不以權(quán)謀私。加強(qiáng)對基層組織建設(shè),在黨的建設(shè)方面,積極探索,形成一些科學(xué)化、規(guī)范化的制度和措施,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,發(fā)展壯大黨的隊(duì)伍。加強(qiáng)精神文明建設(shè),提高 XX 縣區(qū)文明程度和市民素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),針對現(xiàn)實(shí)問題找理論依據(jù),不斷提高自己的馬列主義理論水平面、 第 13 頁 共 15 頁 現(xiàn)代文化知識水平,從而不斷提高辨別是非能力和用馬列主義立場、觀點(diǎn)、方法處理問題的能力,進(jìn)而提高自己的政治敏銳性、政治鑒別力,提高個人工作水平,更好地為人民服務(wù)。有時對一些問題一知半解,就忙于決策, 第 12 頁 共 15 頁 忙于發(fā)號施令,因而對一些工作的部署,指導(dǎo)性不強(qiáng)。我是從基層一步一步走到領(lǐng)導(dǎo)崗位來的,對黨和群眾有著深厚的感情,我也時常告訴自己,要為群眾辦實(shí)事,做好事,要堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)干事。說明我們還沒有完全認(rèn)識到時代賦予我們的重任,沒有從黨對人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài) 度,去認(rèn)識問題,勇于實(shí)踐,多少有私心在作怪,革命意志衰退,缺乏勇于開拓的進(jìn)取精神。應(yīng)該說,聽黨的話,跟黨走,立志獻(xiàn)身共產(chǎn)主義信念是堅(jiān)定的,總以為自己是已經(jīng)進(jìn)了 “ 保險(xiǎn)箱 ” ,很少去想自己在世界觀方面還存在什么差距,自覺不自覺地放松了自我改造,很少自查、自責(zé)。學(xué)習(xí)一些理論,又不能很好結(jié)合自己的思想實(shí)際,影響了思想理論水平的不斷提高。有 第 8 頁 共 15 頁 時自己也想,大城市社會交往很多,過于嚴(yán)格拘謹(jǐn)了,顯得不隨和,怕關(guān)系難處,引起方方面面的反感,這都是私心作怪,是沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀。 工作作風(fēng)不夠深入,沒有擺脫事務(wù)纏身的格局。黨員發(fā)展緩慢,黨員老化、文化程度偏低,黨員的作用發(fā)揮不夠,組織生活不健全等,這些問題主觀上想抓,但花的精力不夠??傉J(rèn)為工作時間表長了,經(jīng)歷的事情多了,資格老了,有經(jīng)驗(yàn),復(fù)雜問題有能應(yīng)付,許多事商量的少,聽取各方意見不充分,一般都是提要求,作安排,發(fā)號令多,協(xié)商研究交流不夠,不利于集思廣益,科學(xué)決策;不利于調(diào)動廣大黨員、干部、群眾的積極性。但是有些重要事項(xiàng)會前調(diào)查研究、充分考慮論證不夠,也沒有給領(lǐng)導(dǎo)成員留下充分考慮和醞釀的時間。在市容整治和城市管理上,集中突擊性的較多,經(jīng)常化、規(guī)范化管理不夠,在長效管理上缺乏一套行之有效的管理辦法。舊城改造、 重大項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)推進(jìn)緩慢,缺少對 經(jīng)濟(jì)能產(chǎn)生重大影響的亮點(diǎn)、精品項(xiàng)目;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后,沒有形成規(guī)模;利用外資的數(shù)量不大,水平不高。特別是認(rèn)為自己用馬列主義、毛澤東思想改造了這么多年,應(yīng)該到位了,因此在這方面就有所放松,學(xué)習(xí)中結(jié)合自己的思想實(shí)際不夠,在繼續(xù)改造世界觀、人生觀、價值觀方面有所松懈。平時忙于具體工作,沒有騰出更多的時間和精力進(jìn)行學(xué)習(xí)。區(qū)委常委會每年至少召開多次,大多是研究具體工作,沒有專門研究學(xué)習(xí)理論的問題。一來覺得這對自己是一次非常難得的接受教育和鍛煉黨性的好機(jī)會,二來覺得作為 “ 班長 ” ,有責(zé)任為全區(qū)做好表率。 一、黨性黨風(fēng)方面存在的問題 ⒈ 理論學(xué)習(xí)不夠,用理論指導(dǎo)工作,改造世界觀有差距。但對干部的日常學(xué)習(xí)抓得還不緊,雖然 也發(fā)了一些文件,但只是泛泛的提了一些要求,措施不硬,督促檢查不夠,造成干部將學(xué)習(xí)視為軟指標(biāo),學(xué)習(xí)問題只印在文件上,掛在嘴上,沒有很好的落實(shí)到行動,沒有在全區(qū)營造起濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在學(xué)習(xí)其它科學(xué)知識、管理知識、法律知識方面,過分偏重于經(jīng)濟(jì),存在不平衡、不深入的現(xiàn)象,往往是雖有所涉獵,但缺乏重點(diǎn),缺乏應(yīng)用。 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變不夠有力。覺得經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù),精神文明 建設(shè)可(更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” )有所忽視,有所放松,工作不具體,不扎實(shí),力度不夠大。常委會傳達(dá)上級會議精神多,結(jié)合區(qū)情研究貫徹措施少,貫徹落實(shí)效果受到影響。作為主要領(lǐng)導(dǎo)對一些大事、重點(diǎn)工作直接過問是必要的,但有些抓得太具體,就不利于調(diào)動發(fā)揮同志積極性和主動性,影響 班子整體作用的發(fā)揮。去年發(fā)生的 “” 彩票造
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