5市委常委、區(qū)委書記黨性剖析材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定約束自己，決不以權(quán)謀私。加強(qiáng)對基層組織建設(shè)，在黨的建設(shè)方面，積極探索，形成一些科學(xué)化、規(guī)范化的制度和措施，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，發(fā)展壯大黨的隊(duì)伍。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高 XX 縣區(qū)文明程度和市民素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，針對現(xiàn)實(shí)問題找理論依據(jù)，不斷提高自己的馬列主義理論水平面、 第 13 頁 共 15 頁 現(xiàn)代文化知識水平，從而不斷提高辨別是非能力和用馬列主義立場、觀點(diǎn)、方法處理問題的能力，進(jìn)而提高自己的政治敏銳性、政治鑒別力，提高個人工作水平，更好地為人民服務(wù)。有時對一些問題一知半解，就忙于決策， 第 12 頁 共 15 頁 忙于發(fā)號施令，因而對一些工作的部署，指導(dǎo)性不強(qiáng)。我是從基層一步一步走到領(lǐng)導(dǎo)崗位來的，對黨和群眾有著深厚的感情，我也時常告訴自己，要為群眾辦實(shí)事，做好事，要堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干事。說明我們還沒有完全認(rèn)識到時代賦予我們的重任，沒有從黨對人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài) 度，去認(rèn)識問題，勇于實(shí)踐，多少有私心在作怪，革命意志衰退，缺乏勇于開拓的進(jìn)取精神。應(yīng)該說，聽黨的話，跟黨走，立志獻(xiàn)身共產(chǎn)主義信念是堅(jiān)定的，總以為自己是已經(jīng)進(jìn)了 “ 保險(xiǎn)箱 ” ，很少去想自己在世界觀方面還存在什么差距，自覺不自覺地放松了自我改造，很少自查、自責(zé)。學(xué)習(xí)一些理論，又不能很好結(jié)合自己的思想實(shí)際，影響了思想理論水平的不斷提高。有 第 8 頁 共 15 頁 時自己也想，大城市社會交往很多，過于嚴(yán)格拘謹(jǐn)了，顯得不隨和，怕關(guān)系難處，引起方方面面的反感，這都是私心作怪，是沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀。 工作作風(fēng)不夠深入，沒有擺脫事務(wù)纏身的格局。黨員發(fā)展緩慢，黨員老化、文化程度偏低，黨員的作用發(fā)揮不夠，組織生活不健全等，這些問題主觀上想抓，但花的精力不夠?？傉J(rèn)為工作時間表長了，經(jīng)歷的事情多了，資格老了，有經(jīng)驗(yàn)，復(fù)雜問題有能應(yīng)付，許多事商量的少，聽取各方意見不充分，一般都是提要求，作安排，發(fā)號令多，協(xié)商研究交流不夠，不利于集思廣益，科學(xué)決策；不利于調(diào)動廣大黨員、干部、群眾的積極性。但是有些重要事項(xiàng)會前調(diào)查研究、充分考慮論證不夠，也沒有給領(lǐng)導(dǎo)成員留下充分考慮和醞釀的時間。在市容整治和城市管理上，集中突擊性的較多，經(jīng)常化、規(guī)范化管理不夠，在長效管理上缺乏一套行之有效的管理辦法。舊城改造、 重大項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)推進(jìn)緩慢，缺少對 經(jīng)濟(jì)能產(chǎn)生重大影響的亮點(diǎn)、精品項(xiàng)目；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，沒有形成規(guī)模；利用外資的數(shù)量不大，水平不高。特別是認(rèn)為自己用馬列主義、毛澤東思想改造了這么多年，應(yīng)該到位了，因此在這方面就有所放松，學(xué)習(xí)中結(jié)合自己的思想實(shí)際不夠，在繼續(xù)改造世界觀、人生觀、價值觀方面有所松懈。平時忙于具體工作，沒有騰出更多的時間和精力進(jìn)行學(xué)習(xí)。區(qū)委常委會每年至少召開多次，大多是研究具體工作，沒有專門研究學(xué)習(xí)理論的問題。一來覺得這對自己是一次非常難得的接受教育和鍛煉黨性的好機(jī)會，二來覺得作為 “ 班長 ” ，有責(zé)任為全區(qū)做好表率。 一、黨性黨風(fēng)方面存在的問題 ⒈ 理論學(xué)習(xí)不夠，用理論指導(dǎo)工作，改造世界觀有差距。但對干部的日常學(xué)習(xí)抓得還不緊，雖然 也發(fā)了一些文件，但只是泛泛的提了一些要求，措施不硬，督促檢查不夠，造成干部將學(xué)習(xí)視為軟指標(biāo)，學(xué)習(xí)問題只印在文件上，掛在嘴上，沒有很好的落實(shí)到行動，沒有在全區(qū)營造起濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在學(xué)習(xí)其它科學(xué)知識、管理知識、法律知識方面，過分偏重于經(jīng)濟(jì)，存在不平衡、不深入的現(xiàn)象，往往是雖有所涉獵，但缺乏重點(diǎn)，缺乏應(yīng)用。 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變不夠有力。覺得經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，精神文明 建設(shè)可（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）有所忽視，有所放松，工作不具體，不扎實(shí)，力度不夠大。常委會傳達(dá)上級會議精神多，結(jié)合區(qū)情研究貫徹措施少，貫徹落實(shí)效果受到影響。作為主要領(lǐng)導(dǎo)對一些大事、重點(diǎn)工作直接過問是必要的，但有些抓得太具體，就不利于調(diào)動發(fā)揮同志積極性和主動性，影響 班子整體作用的發(fā)揮。去年發(fā)生的 “” 彩票造
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1